道路普通货物运输企业安全生产标准化评审标准.docVIP

道路交通普通货运企业安全生产标准化评审标准 A级 要素 B级 要素 企业达标标准 评审项目 评审方法 分数 评分细则 考评 评价 得分 1安全目标35分 1安全工作方针与目标 1.制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标。 1.制定企业安全生产方针，并符合国家安全生产方针； 2.每年的安全生产目标符合上级要求及本企业实际，有明确的截至期限、责任人员、责任内容和考核奖惩要求； 3.安全生产目标包含了交通违法、责任事故、责任死亡、责任伤人、财产损失，万车公里事故起数、万车公里伤亡人数等目标 查文件： 1.企业安全生产方针、目标； 2.安全控制指标。 询问： 企业职工对安全生产方针、目标和安全控制指标的熟悉程度。 5★★★ 任何一项不符合要求全扣分 （ ） 2.制定实现安全工作方针与目标的措施。 企业制定实现安全生产目标的措施 查文件： 查企业制定实现安全生产目标的措施 5 未制定安全生产目标具体措施的，扣5分。 （ ） 2中长期规划 1.制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 1.制订符合本企业实际须长期进行的安全工作规划。 2.根据安全工作规划，制定企业跨年度安全生产活动方案。 查文件： 1.企业年度计划、年度专项活动方案。 2.企业年度计划、年度专项活动方案执行的相关记录。 询问： 企业职工对年度计划、年度专项活动方案熟悉程度。 5★★ 1.未制订企业年度计划、年度专项活动方案扣2分； 2.无企业年度计划、年度专项活动方案执行的相关记录扣2分； 3.企业职工对年度计划、年度专项活动方案熟悉程度不够扣1分。 1（ ） 2（ ） 3（ ） 3年度计划 1.根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 1.企业颁布年度安全生产工作计划。 2.制定了实施年度安全生产计划的工作方案。 查文件： 年度工作计划及年度专项工作方案。 5 1.未制定计划扣2.5分； 2.未实施方案扣2.5分。 1（ ） 2（ ） 4目标考核 1.将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 1.安全生产目标具体、可测量、可分解； 2.安全生产责任、目标分解到企业主要负责人、分管安全生产和经营负责人、各管理部门及分支机构负责人、车队及车队长、各岗位从业人员，并与其签订安全生产目标管理责任书。 查文件： 1.企业阶段性的安全生产控制指标文件； 2.各职能部门和岗位的安全生产指标。 3.安全管理目标进行分解文件； 4.安全目标责任书。 5 1.未制定企业阶段性的安全生产控制指标文件扣2分； 2.未制定各职能部门和岗位的安全生产指标扣1分； 3.未对下级安全管理目标进行分解扣1分； 4.未签订安全目标责任书扣1分。 1（ ） 2（ ） 3（ ） 4（ ） 2.制定安全生产目标考核与奖惩办法； 1.制定安全生产指标考核与奖惩制度，内容包含对各部门及人员考核的组织部门、考核方法、奖惩标准、考核结果通报程序等 2.每半年对安全生产管理目标的完成情况进行评估考核 查文件： 1.安全生产指标考核办法； 2.安全生产指标考核记录。 5 1.未制定安全生产指标考核办法的，扣5分； 2.无考核记录扣2分。 1（ ） 2（ ） 3.定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。 每年进行一次全面的安全生产内部评价，内容应包括： 1.安全生产目标； 2.安全生产责任制； 3.安全投入； 4.安全教育培训； 5.从业人员管理； 6.车辆管理； 7.安全生产监督与检查； 8.应急响应与救援； 9.事故处理与统计报告； 10.奖惩兑现。 查文件： 1.年度安全生产目标完成情况考核记录； 2.兑现奖惩记录。 5分 1.未进行考核的，扣3分； 2.没有兑现奖惩的，扣2分 1（ ） 2（ ） 二、管理机构和人员35分 1.安全管理机构 1.成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制； 1.成立安全生产委员会（或领导小组）； 2.安全生产委员会（或领导小组）应以企业主要负责人为组长，成员由生产经营、技术、人力资源、安全设备管理等部门负责人组成； 3.安全生产委员会（或领导小组）应有明确企业的安全生产职责； 4.有下属分支机构的，应成立相应机构。 查文件： 查机构设置文件 10★★ 1.未成立安全生产委员会（或领导小组），扣4分； 2.未明确主要负责人为组长，成员组成不全面扣2分； 3.未明确安全领导职责扣2分； 4.下属分支机构没有相应机构的，扣2分 1（ ） 2（ ） 3（ ） 4（ ） 2.设置与安全生产相适应的安全生产管理机构； 从业人员超过50人的企业，设置专职安全生产管理机构，从业人员在 5 0人以下的，应当配备专职的安全生产管理人员 查文件： 1.查机构设置文