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國立高雄第一科技大學臨時人員假別一覽表 假別 給假日數 請假原因 證件 薪資 說明 依據 事 假 14日 因事必需本人處理 不給 請假理由不充分或足以妨礙業務者，主管得不准假或縮短請假。 全年不得超過14日，逾期以曠職論。 請假應於事前一天提出，若突發情事，應於當日上班前一小時電話向直屬主管請假。 勞工請假規則§7 家 庭 照 顧 假 7日 其家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故須親自照顧時 不給 併入事假計算 性別工作平等法§20 普 通 傷 病 假 未住院者1年內合計不得超過30日內。 住院者2年內合計不得超過1年。 前兩項傷病假2年內合計不得超過1年。 因普通傷害、疾病必需治療或休養 2日以上檢具合法醫療機構或醫師證明書 1年未超過30日部份薪資折半發給。 超過30日薪資不給。 其領有勞工保險普通傷病給付未達薪資半數者由本校補足。 普通傷病逾左述規定者，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者得申請留職停薪，期間以1年為限。 期限屆滿未痊癒得經預告予以資遣。 勞工請假規則§4、§5 勞基法§11 生 理 假 每月得請1日 因生理日致工作有困難 同上 併入病假計算 性別工作平等法§14 婚 假 8日 本人結婚 結婚證書或請柬 照給 除因特殊事由經校長核准延後給假者外，應自結婚之日起一個月內請畢。且應一次連續請足。 勞工請假規則§2 公 假 依實際核給 比照公務人員請假規則中公