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态度决定一切，细节决定成败！——XXXFeb.26,2014;1.01的365次方=37.78343433289 1； 1的365次方=1； 0.99的365次方= 0.02551796445229 1； 1.01=1+0.01，也就是每天进步一点，1.01的365次方也就是说你每天进步一点，一年以后，你将进步很大，远远大于“1”； 1是指原地踏步，一年以后你还是原地踏步，还是那个“1”； 0.99=1-0.01，也就是说你每天退步一点点，你将在一年以后，远远小于“1”，远远被人抛在后面，将会是“1”事无成。; 在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人！有什么样的态度就产生什么样的行为。在困难面前我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃。这就是一个态度问题。从而决定不同的结果！前面的1.01,1,0.99就是你选择做事的一个态度！; 三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们:你们在干什么?第一个人抬头苦笑着说：”没看见吗？砌墙！我正在搬运着那些重得要命的石块呢。这可真是累人啊...... 第二个人抬头苦笑着说：“我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊...... 第三个人满面笑容开心地说：”我们正在建设一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼未来将成为城市的标致性建筑之一啊！想想能够参与这样一个工程，真是令人兴奋。” 十年后，第一个人依然在砌墙；第二个人坐在办公室里画图纸——他成了工程师；第三个人，是前两个人的老板。;使人疲惫不堪的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子; 海尔总裁张瑞敏先生在比较中国公司员工与日本公司员工的认真精神时曾说：如果让一个日本员工每天擦桌子六次，日本员工会不折不扣地执行，每天都会坚持擦六次；可是如果让一个中国员工去做，那么他在第一天可能擦六遍，第二天可能擦六遍，但到了第三天，可能就会擦五次、四次、三次，到后来，就不了了之。 有鉴于此，他表示：把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。; 与日本员工的认真、精细比较起来，中国员工确实有大而化之、马马虎虎的毛病，以致于社会上“差不多”先生比比皆是，好像、几乎、似乎、将近、大约、大体、大致、大概、大概其等等，成了“差不多”先生的常用词。 就在这些词汇一再使用的同时，生产线上的次品出来了，随之我们的“FTR”降低了！; 我们生产部现场就有很多的细节之处值得称赞！ XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 我们的5S最初刚开始，可能大家觉得也没什么东西，最多只是干净了，整齐了一些而已。但是大家越来越发现很多时候我们需要找某些物料或者工具的时候花的时间更少了！ 也许有人会说我发现了什么东西但是我解决不了，反正也不会影响什么，就算了。这时候你就错了，你忘了你的背后还有你的兄弟，你的团队！团队的力量是伟大的！ 有问题说出来，我们一起解决！ …… ; 态度决定一切，细节决定成败。 一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的质量。无论做什么工作只要脚踏实地、静下心来做，总有收获。这是不变的真理！约翰·戴维森·洛克菲勒说了这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的???断力，我们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”让我们以更积极、热情的态度，更饱满的工作斗志来迎接新飞跃！?