脱贫攻坚业务培训课件：脱贫攻坚工作队管理办法解读.pptVIP

《脱贫攻坚工作队管理办法》解读 六、第六章容错纠错和激励问责 七、第七章附则 四、第四章待遇保障 一、第一章总则 五、第五章工作考核 三、第三章日常管理 二、第二章工作职责 目的和意义 明确脱贫攻坚工作队人员范围 明确脱贫攻坚工作队工作职责 规范脱贫攻坚工作队的管理及考核 第一章 总则 第一条 政策支撑—本办法以2019年1月22日省委办公厅印发的《进一步关心关爱脱贫攻坚一线工作人员激发决战决胜活力办法（试行）》《贵州省村党组织第一书记管理办法（暂行）》和《黔南州同步小康驻村工作十条规定》作为主要的政策支撑。 第二条 明确适用人群—村级脱贫攻坚工作队 村级脱贫攻坚工作队 第一书记 县级包保部门选派驻村干部 同步小康驻村干部 村干部 镇（街道）选派驻村干部 第二章 工作职责 第三条 明确脱产驻村 村级脱贫攻坚工作队 第一书记 县级包保部门选派驻村干部 同步小康驻村干部 村干部 镇（街道）选派驻村干部 完全脱产 第四条 明确工作职责 工作队和队长（副队长）职责 村级脱贫攻坚工作队 队长负责制 脱贫攻坚工作队在战区指挥部的领导下开展脱贫攻坚工作，队长对所驻的村脱贫攻坚负总责，组织领导全村脱贫攻坚工作，确保本村如期实现脱贫目标。副队长协助队长工作，对队长负责，完成安排的各项工作任务。 队员职责 一是队员服从队长和副队长的管理；