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卫生整改反馈报告 篇一：卫生整改报告　　全季酒店芜湖步行街店　　客房工作间及消毒间整改报告　　为进一步加强我店对客服务的规范，诸城市卫生局对我店公共卫生工作进行了督导，先根据督导内容整改如下：　　一、健康证件有效:　　1、所有直接为顾客服务人员必须持有效健康证件上岗； 整改措施：　　1、加强员工对持有健康证件上岗的重要性；　　2、对现有人员健康证件有效期进行检查，对即将到有效期的健康证由专人进行跟进补办，严格控制在有效期内补办到位；　　二、消毒间及布草间必须专间专用，不得挪作他用；　　整改措施：　　1、对存在问题进行酒店全员会议进行通报批评，同时组织员工学习相关文件，再次强调其重要性；　　2、现对督导出现的问问题整改附图；　　三、公共用品用具必须一客一消毒，并做好消毒记录，记录必须完整、准确；　　整改措施：　　1、我们将对员工多次进行培训，加强卫生管理建设，增强员工对客服务的观念，并做好一客一消毒，一班一记录；　　2、现对督导出现问题整改附图；　　全季酒店芜湖步行街店 20XX年5月28日 篇二：20XX上半年公共卫生反馈结果整改报告 　　20XX上半年_____卫生院　　公共卫生项目存在问题的整改报告　　县卫生局：　　为进一步执行好国家基本公共卫生服务项目,保证基本公共卫生服务的持续性和规范性，根据卫生局的上半年考核反馈，我院及时针对检查中发现的问题做出如下整改措施：　　一、从严实施我院公共卫生工作人员包村制：包村人员主要负责协调监督管理和业务指导，协助村卫生室工作人员准确掌握本村常驻人口数据和名单，并做好纸质档案、电子档案的登记、核查，并保证每个档案的真实性。各村的公共卫生年终考核成绩和包村工作人员的绩效工资直接挂钩　　二、村卫生室工作人员包组（队）制，要求村医准确掌握本组（队）常驻人口的数据与名单，认真核查已建居民健康档案的真是有效性，辅助包村工作人员做好各种分类数据的登记、上报工作以及电子档案的录入和变更统计等。实行包村到人，专人专职，坚决杜绝在落实公共卫生工作时权责不分，推诿妥协现象的发生。　　四、继续坚持卫生室负责人每月的公共卫生月报表和例会制度努力做到培训、协调、沟通，相统一，把平时工作中存在的问题努力做到二早四不要（要早发现、早解决，不等、不闲、不拖、不靠）　　五、保证四对照，即索引表、分类表、纸质档案、电子档案编号顺序相对照，并对所有档案进行核实，做到面对面，并深入到每家每户。　　六、认真完善各类登记表、体检表、随访表，做到信息真实，不缺项、不空项、不漏项，并且包括各项辅助检查单据的真实性。　　七、门诊免疫规划工作，我们重新摸底，把0—6岁儿童彻底摸清，做到各年龄组儿童无遗漏，数字清楚，建立接种证发放登记记录，相关信息、底册和预检三对照，规范管理好出入库记录的相关登记工作，并经常与县疾控中心进行工作上的沟通，把0—6岁儿童没有登记的再重新造册、登记、上网。　　八．切实加强卫生室对慢性病管理的跟踪及随访力度，并把慢性病的跟踪随访和老年人的健康管理一并纳入公共卫生费用考核兑现的制度中来，力求随访要及时真实和有效。对于纳入管理的慢性病人要加强电话随访的次数和频率。　　九．要求从事妇保的工作人员，深入实际到村里到孕产妇家里认真核实每一个孕产妇信息，并及时和计生部门、大队部、村卫生室工作人员协调沟通，保证叶酸发放，孕产妇健康查体和分娩补助的顺利进行。　　十．严格要求村卫生室负责人按时执行公共卫生月报表制度，严禁弄虚作假要做到纸质档案数和电子档案数一致，月报表数和索引表数一致。　　十一．把开展省级公共卫生项目和本辖区特点相结合，开创一个有高册特色的省级公共卫生服务模式，要把提供的服务项目和居民的实际需求相结合，做到“供求”关系的协调统一。　　由于本院从事公共卫生工作人员的缺乏，加之公共卫生服务人　　员工作水平、认识水平的相对差异，尽管我们付出了很多但我们觉得距离上级的要求仍有不足 ，因此在今后的公共卫生工作中我们仍将再接再励、再攀高峰！　　______卫生院 　　20XX年 ____月 ___日 篇三：公共卫生工作整改报告　　公共卫生工作整改报告 　　我院于20XX年5月16日接受上级卫生局的关于公共卫生工作的质控考核，考核组肯定了我院公共卫生服务工作所取得的成绩，亦反馈了存在的问题，针对存在的问题，我院领导十分重视，并召开了相关科室工作会议，分析存在问题的原因，并对下阶段的工作做了布置和落实整改措施，现将情况汇报如下。 　　一、 检查存在问题：　　 居民健康档案:　　部分项目填写不够合理，部分血糖测量无报告单。　　 儿童保健方面：　　存在问题是建档日期统一化，出现建档时间过早，不符合逻辑的情况，个别出现逻辑错误填写。