- 32
- 0
- 约8千字
- 约 8页
- 2019-06-17 发布于四川
-
正版发售
- 被代替
- 已被新标准代替,建议下载标准 GB/T 25124-2019
- | 2010-09-02 颁布
- | 2011-01-01 实施
- 1、本标准文档共8页,仅提供部分内容试读。
- 2、本网站所提供的标准文本仅供个人学习、研究之用,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或网络传播等,侵权必究。
- 3、本网站所提供的标准均为PDF格式电子版文本(可阅读打印),因数字商品的特殊性,一经售出,不提供退换货服务。
- 4、标准文档要求电子版与印刷版保持一致,所以下载的文档中可能包含空白页,非文档质量问题
查看更多
ICS 03. 080. 99
A 20 百目
中华人民共和 国 国彖标准
GB/T 25124—2010
高级人才寻访服务规范
Specification for executive search service
2010-09-02 发布 2011-01-01 实施
GB/T 25124—2010
■ i r ■ ■ i
刖 吕
本标准由中华人民共和国人力资源和社会保障部提出。
本标准由全国人力资源服务标准化技术委员会归口。
本标准负责起草单位:人力资源和社会保障部人力资源市场司 、中国人才交流协会、全国人才流动
中心、上海市人才服务中心、国家电网人才中心、北京市科委人才中心。
本标准参加起草单位:上海市人力资源和社会保障局、上海市人才服务行业协会、北京人力资源服
务行业协会、北京市人才服务中心、四川省人才交流中心、中国南方人才市场、上海市对外服务公司、
中企人力资源有限公司、北京波森人才顾问公司、广东智通人才连锁有限公司、北京海德思哲国际咨询
有限公司。
本标准主要起草人:王玺、成玉欣、徐爱民、王海鲍、饶才敏、李华、熊义圳、汪宏飞、袁小德、余芝萍、
季姚力、姜昕、马兰。
T
GB/T 25124—2010
高级人才寻访服务规范
1 范围
本标准规定了高级人才寻访服务资质及服务条件、服务流程、服务要求以及服务质量控制。
本标准适用于高级人才寻访服务业务。
2 术语和定义
下列术语和定义适用于本标准。
2. 1
高 级人才 executive
满足客户要求的具有较高知识水平、专业技能的高层管理人员和高级技术人员或其他稀缺人员。
2. 2
高级人才寻访 executive search
为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动。
3 资质及服务条件
3. 1机构资质
依法获得政府主管部门核发的 《人力资源服务许可证》 “的机构。
3. 2人员条件
3. 2.1取得人力资源服务从业人员资格证书。
3. 2.2具备高级人才寻访相关专业知识。
3. 3服务环境
3. 3.1设有独立的面试和业务洽谈室。
3. 3.2有完善的办公与通讯设备。
3. 4数据库
3. 4.1客户数据库应包括以下信息:
a) 单位名称、属性和行业类别;
b) 主要业务、产品和规模;
c) 发展目标和战略规划;
d) 员工工资和福利待遇状况;
e) 办公地点和环境;
f) 组织机构设置;
g) 其他相关信息。
3. 4.2人才数据库应包括以下信息:
a) 个人基本情况;
b) 丁作经历及业绩;
c) 性格特征、特长;
D该许可证指根据 《关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知》的规定,由人力资源和社会保障主管部
门发放的《人力资源服务许可证》。
1
GB/T 25124—2010
d) 教育背景及培训情况;
e) 专业技术资格或执业 (职业)资格、职称获得情况
您可能关注的文档
- GB T 25009-2010_蛋制品生产管理规范_高清版_可检索.pdf
- GB T 25011-2010_船舶防污漆中滴滴涕含量的测试及判定_高清版_可检索.pdf
- GB T 25012-2010_船舶A类机器处所固定式局部水基灭火系统通用技术条件_高清版_可检索.pdf
- GB T 25016-2010_船用空调器通用技术条件_高清版_可检索.pdf
- GB T 25018-2010_船艉轴水润滑密封装置_高清版_可检索.pdf
- GB T 25020.1-2010_电气化铁路接触网钢支柱 第1部分:格构式支柱_高清版_可检索.pdf
- GB T 25020.2-2016_电气化铁路接触网钢支柱 第2部分:方形钢管支柱_高清版_可检索.pdf
- GB T 25020.3-2016_电气化铁路接触网钢支柱 第3部分:环形钢管支柱_高清版_可检索.pdf
- GB T 25021-2010_轨道检查车_高清版_可检索.pdf
- GB T 25023-2010_机车车辆车端动力连接器_高清版_可检索.pdf
文档评论(0)