加强旅游国际化战略中的人才队伍建设.docVIP

精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（）专业提供企管培训资料 2007年2月，**市被国家旅游局和联合国世界旅游组织授予“中国最佳旅游城市”称号，成为中国首批三个获此殊荣的城市之一，**也由此掀开新一轮旅游发展新篇章。根据市委市政府建设“生活品质之城”的要求和建设“现代化国际风景旅游城市”的目标定位，**要进一步打响“中国最佳旅游城市”这张金名片，必须大力实施实施旅游业正在全面、快速、健康的发展转型中迈入国际化时代。增长。旅游国际化战略，而人才资源是实施这一实施旅游业正在全面、快速、健康的发展转型中迈入国际化时代。增长。这一战略不可或缺的重要因素，推进旅游国际化的同时，必须大力推进旅游人才队伍建设，提高旅游人才队伍素质，实现旅游人才从量的扩张向质的飞跃，从而全面提升**旅游的国内外竞争力，为进一步打响“中国最佳旅游城市”金名片提供坚强的人才保证。 　　一、旅游国际化发展背景下人才问题突显 　　近几年来，在**市委、市政府的直接领导下，**旅游业得到了持续、快速、健康发展，特别是2004年起实施旅游国际化战略以来，**旅游国际化工作已经取得了阶段性成果。**先后拥有了“东方休闲之都”和“中国最佳旅游城市”等金字招牌。据统计，2006年，**接待入境旅游者182.02万人次，同比增长20.3％，接待国内游客3682.14万人次，同比增长12.7％；