管理学基础练习第4章.pptVIP

* 第4章 全球环境中的管理 选择题 a.狭隘主义 b.多国中心论 c.全球中心论 d.大民族主义 1.埃文用美国视角来管理其在国外的员工，因为他认为美国的管理方式是商业管理的最佳方式。埃文表现出的是（ ）。 a.狭隘主义 b.民族中心论 c.多国中心论 d.全球中心论 2. 莉娅认为公司应该信任东道国管理者的市场经验，力争赢得东道国政府的支持。莉娅表现出的是（ ）。 3.一家美国的销售公司在开拓全球市场时，将一位德国籍部门经理升为公司总裁，公司强调在雇用和提拔管理者时不考虑国籍问题。那么该公司表现出的是（ ）。 a.狭隘主义 b.民族中心论 c.多国中心论 d.全球中心论 4.秉持（ ）态度的管理者认为国外的管理和经营方式很不同并难以理解，很可能将国外的经营业务交给东道国的管理者。 a.狭隘的 b.民族中心的 c.多国中心的 d.全球中心的 a.于1992年，有12个成员国 b.于1996年，有15个成员国 c.于1920年，建立在NATO的基础上 d.于1995年，还包括三个东欧集团国家 5.欧盟成立（ ）。 6. 欧盟通行的单一欧洲货币是（ ）。 a.埃居 b.欧元 c.里拉 d.克朗 a.澳大利亚 b.巴西 c.墨西哥 d.委内瑞拉 7. 北美自由贸易协定于1994年在美国、加拿大和（ ）正式生效。 a. WTO（世界贸易组织） b. SCCM（南美洲南锥共同市场） c. SAFTA（南美自由贸易协定） d. CAFTA（美国与中美洲自由贸易协定） 8.哥斯达黎加、萨尔瓦多、危地马拉、洪都拉斯和尼加拉瓜是（ ）成员。 a.是东南亚十国的贸易联盟 b.立足于拉丁美洲，目前有三个成员国，即将有四国加入 c.是一个国际协调组织，负责协调非自由贸易区内国家间的海外贸易事务 d.是世界贸易组织的下属分支机构 9. ASEAN（ ）。 a.ASEAN b.北美自由贸易协定 c.美洲自由贸易区 d.WTO 10.由149个国家组成的负责成员国间贸易规则制定的组织是（ ）。 11. （ ）成立于1995年，其前身是关税与贸易总协定。 a.ASEAN b.WTO c.联合国 d.WHO 12.一家公司在多个国家有经营业务，并实施分散决策，这家公司是（ ）。 a.全球公司 b.跨国公司 c.多国公司 d.无边界组织 13.多国公司的管理反映了（ ）论。 a.狭隘主义 b.全球中心 c.民族中心 d.多国中心 14. 公司向全球化迈进的第一步是（ ）。 a.雇用外国代理商 b.在东道国建立合资企业 c.向外国出口 d.许可证经营和特许经营 a.全球外购 b.许可证经营 c.特许经营 d.合资企业 15.公司在全球范围内购买最廉价的材料和劳动力的经营方式称为（ ）。 a.许可证经营协定 b.特许经营 c.外国子公司 d.合资企业 16. （ ）是企业走向全球化的一种方式，这是一种特殊的战略同盟，即双方为了某个企业目标，一致同意成立一个自主经营且独立的组织。 a.经济 b.文化 c.法律—政治 d.技术 17.当企业考察一国政府的稳定性及其对待外国投资的政策时，企业是在考察该国的（ ）环境。 a.计划经济 b.市场经济 c.放任自由的经济 d.社会经济 18. （ ）是一种经济体制，其中的经济决策由中央政府进行计划。 19.汇率、税收政策、通货膨胀率等属于国家的（ ）环境。 a.经济 b.文化 c.法律—政治 d.技术 a.生活质量 b.集体主义 c.权力差距 d.不确定性规避 20.在霍夫斯泰德的框架中，人们期望其他人照顾并保护他们的文化维度是（ ）。 a.生活质量 b.集体主义 c.权力差距 d.不确定性规避 21.在霍夫斯泰德的框架中，反映社会接受组织内权力分配不平等的程度的文化维度是（ ）。 a.生活质量 b.个人主义 c.权力差异 d.不确定性规避 22. 如果一个国家有很强的规则约束，难以接纳不同的思想观念，并且工作的流动性相当低，那么这个国家具有较商的（ ）。 a.个人主义/集体主义 b.宗教信仰 c.性别差异 d.绩效导向 23.GLOBE（全球领导行为和组织行为的有效性）研究项目识别了除（ ）之外的下列所有区分民族文化的维度。 a.性别差异 b.人性导向 c.权力差异 d.圈内集体主义 24.在GLOBE研究项目中，（ ）维度被定义为一个社会鼓舞和激励个人对他人公平、无私、宽容、关爱和友善的程度。 a.中国台湾 b.俄罗斯 c.希腊 d.阿根廷 25. 下列哪个国家或地区归为高绩效导向？（ ）。 判断题 1.具有狭隘主义思想的人认识到，其他国家的人们有不同的生活和工作方式。 2.单一语言主义是一个民族遭受狭隘主义恶果的见证之一。 3.多国中心论认为