集团公司国际石油合作骨干人员岗前英语培训模式摘要.pdfVIP

科研成果 Research and Development 集团公司国际石油合作骨干人员 （摘要） 岗前英语培训模式 [1] 课题组 中国石油天然气集团公司为了适应石油产业不断 6．学习方法以死记硬背、做各种语法练习为主。 国际化的需要，制定了用 5 年时间，花 1 亿元，培养 l 7．教学的最终目标是通过各种语言基础知识的考 千名对外合作骨干的“511 工程”，并将对外合作骨干 试。 人员的培训次序定为“英语培训、专业培训、岗位学习”， （二）从成人培训的角度分析 英语是培训的第一项。