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从业人员能力分析模块 主要任务：1.知识素养； 2.技能要求；3 工作价值观；4.不同行业秘书从 业人员能力分析（能力要求与能力培养）。 ● 秘书从业人员的知识结构 对于秘书从业人员来讲，应该具备完整的合理的知识结构。其知识结构包括三个方面： 一、基础知识。 广博、扎实的基础知识是秘书知识结构的根基。基础知识越扎实、丰富，秘书的潜力发挥就越大。 秘书的基础知识主要包括以下几类：政治哲学类。主要包括马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义 以及现代科学方法论知识。这部分基础知识是帮助秘书人员解决政治方向和思想方法问题。学习这部分知 识，是要使秘书人员树立正确的世界观和方法论，能运用马克思主义的立场、观点和方法去分析问题、解 决问题。文化基础类。如语文、历史、物理、化学、生物、历史、地理等。这是从事秘书工作最起码的知 识。培根说过：历史使人明智；诗歌使人灵秀；数学使人周密；自然哲学使人深刻；伦理使人庄重；逻辑 学使人善辩。基础教育阶段为秘书从业奠定了良好基础。法律政策类。包括宪法、法律、法规、政策。秘 书工作政策性很强，秘书人员如果没有较高法律政策方面的知识修养，就会给领导工作帮倒忙、添乱子， 严重的还会造成法律后果，更谈不上为领导把好关。因此，秘书人员学习和掌握必要的法律政策知识尤为 重要。由于我国的法律政策体系规模庞大，秘书人