成功的职场教材手册.pdfVIP

职场成功终极手册 前言 几年前，我看到一家人才招聘机构打出了一则广告，广告词是这样的：“一生只从 事一种职业的时代已经打上了墓志铭。能够从事多种职业的人才能常活常新。”我觉得 这句广告词十分简明地总结了几年来很多商学院教授、社会学家以及一些评论家在谈论 职场时一直强调的问题。你可以期望得到老板照顾的日子已经一去不复返了。就在几十 年前，离开学校后你总可以找到一家企业，等待老板为你提供培训机会，确定你的职业 道路，在你的整个职业生涯中不时给你增加工资或是提拔。尽管不用挑明，老板与雇员 之间的这种心理约定还是以雇员努力工作以及忠于老板为前提的，这样老板才会为雇员 提供一份终身的工作。然而时过境迁，现在的情况已经大不相同了。 于老板为前提的，这样老板才会为雇员提供一份终身的工作。然而时过境迁，现在 的情况已经大不相同了。 职场正在发生变化。在全球化与企业运作压力不断增大的情况下，许多公司都在缩 小规模，放慢节奏，甚至裁员，没有什么人可以保证终身从事某一项工作。为了降低成 本，原有的公司等级体系正在逐步瓦解，随着公司管理层级的减少，员工获得晋升的机 会只会越来越少。即使你能为自己找到某种工作，你能保证这项