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医院医务人员医德医风年度考核表 （一） ———— 年度 姓名 性别 1） 恪尽职守为民服务 2） 遵纪守法廉洁服务 3） 严格执业践行承诺 4） 安全至上质量服务 5) 精益求精创新服务 6） 团结协作满意服务  年龄 党团 工作 赋分 分值 职称 科室 标准 备注 关系 合计 得分 遵守纪律、按时上班，不迟到、不早退、不串岗;执行首 分 诊医师负责制，首问答复制，一对一诊疗制，尽心尽职为民服务。 认真贯彻学习医疗卫生行风建设“九不准”规定；尊重病人 分 的人格和权利， 遵守行业法律法规及规章制度， 不泄露病人隐私和秘密，严禁索要、收受“回扣” ，“提成”“红包”及其他各种不正当利益的行为。 严格遵守技术操作规范和各项规章制度，签署有关医学证明 文件，必须亲自诊查、调查， 并按照规定及时填写医学文书。切 分 实履行个人的职责， 服从于科室、 医院管理， 维护和践行医院向 社会公开的“八项承诺” 。 认真落实分级查房、 术前讨论、 消毒隔离、 三查七对及急、 危、 重病人抢救等医疗质量管理十六项核心制度， 抓好院内感染控制 10 和整体护理等业务工作。 重点强化医疗安全意识， 有效防范医疗 分 纠纷、医疗事故，确保 120 急救通道 24 小时畅通无阻。 对业务技术虚心学习， 刻苦钻研， 实事求是， 精益求精，奋发分 进取，积极创新。按时参加院方组织的学习培训及考核活动。 自觉维护集体荣誉，相互尊重，取长补短，共同协作， 按期完成各项目标任务。 对待病人一视同仁， 语言文明， 态度诚恳，举 止稳重，仪表端庄，同情关心和体贴病人，不发生生、冷、硬、 分 顶、推等现象。 坚持以病人为中心，体现人性化服务， 努力使病 人对各项医疗服务满意。 医院医务人员医德医风年度考核表 (二) 自 我 评 价 签 名： 科 室 评 价 总分： 40 分 格次： 科室主任： 综合 评价 评定格次： 单位盖章： 注： 1、自我评价包括个人思想、行风自律、职责履行、本职工作四方面六项内容，由本人根据本年度 工作实事求是进行自评，个人得分共计 60 分； 2、科室评价个人的内容包括德、勤、能、绩综合评价，由科室负责人进行考评，科室得分及评选 要阐明缘由， 95 分以上为优秀， 85---94 为合格， 80---85 分为基本合格， 84 分以下为不合格。科室按照 考勤人员 10%的标准上报优秀人选。科室得分共计 40 分； 3、综合评价是由医院考评小组参照科室得分在全院范围进行联评，最后确定本年度全院医德医风优秀名单。