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[标签:标题] [标签:标题] 2016 PAGE1 / NUMPAGES3 感谢观看本文谢谢 医院工会自查报告 卫生院工会自查报告 2010年，我院工会组织全体干部职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委中心工作，积极开展创先争优活动，狠抓工作落实，推动了医院工作的发展。为更好地落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，进一步调动广大职工在改革、发展、稳定中的积极作用；总结一年来的工作经验，查找不足，明确下一步工作打算。根据“关于对2010年度全市工会工作进行检查调研的通知”[51号]文件精神，通过对照有关政策规定，广泛听取职工对工会工作的意见等形式，我们对工会组织建设、工会经费收缴、创先争优等工作，进行了深入自查。现就自查情况汇报如下： 1、切实加强工会自身建设及规范化建设，依法维护职工的合法权益、健全了工会工作的各项规章制度、落实了有关措施，工作、会议有记录，走访、处理、落实有登记，定期召开座谈会，征取意见和建议，积极作好职工劳动保护工作，认真落实有关政策和待遇，工资足额发放、各种保险及时交纳，关心爱护女职工工作和生活，“三八节”、“护士节”积极举办活动，定期组织她们查体和进行健康知识教育。加强民主管理，工会组织建设工作达到先进星级标准。 2、切实加强职工的学习教育、促进医院业务活动的开展，积极组织广大职工认真学习“工会法”、“劳动法”等法律法规和上级工会精神，积极开展学习十七大精神、落实科学发展观，并于今年4月份 开展了“解放思想、发展中医大讨论”活动，月份开展了“创先争优活动”，制定了活动方案、落实了措施，责任分解到了科室和个人，学习有计划、检查有结果、奖罚分明，各项活动的开展有利促进了医院的业务工作、提高了医疗技术水平和服务质量、端正了行业作风、文明行医、优质服务，做到了社会和经济效益双丰收。 3、切实加强了财务管理和经费审查工作，行政足额拨交工会经费，及时按比例上交工会经费，做到不欠交，严格按规定使用经费，杜绝不合理开支，按时完成上级分配的报刊征订任务和其他有关任务，认真执行年度收支预算，加强了财产管理，会计基础工作达标，工会经审组织健全，加强对工会经费收缴、使用、管理、审计工作。 总之，我院工会委员会在深入学习“关于对2010年度全市工会工作进行检查调研的通知”[51号]文件的基础上，通过对照有关政策规定，广泛听取职工对工会工作的意见等形式，采取有效措施对工会工作进行了自查自纠。我们将以这次以检查为契机，加强工会工作的制度化、规范化建设，努力促进工会工作深入开展，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，为努力构建和谐劳动关系、努力构建和谐的医院做出应有贡献。 2010年12月8日 ***医院2014年度会员评家工作情况的自查 报告 县总工会： 为推进我院工会组织建设，激发职工群众活力，根据有关文件要求，按照工会“评家”工作安排，我院工会对会员评家工作进行了自查，现将自查情况报告如下： 一、广泛宣传动员，充分调动会员参与评家活动的积极性。在县工会部署会员评家活动方案后，工会积极行动，向党支部和院领导汇报相关情况，召开班子会议进行研究部署，制定活动方案，并及时召开职工大会传达县总工会的活动精神和会员评家的评议内容、评议标准、方法和程序，宣传评家活动的积极意义，激发会员群众的参与热情，确保活动能取得实效，使工会组织成为职工依赖的家，使工会干部成为“职工的贴心人”。 二、突出重点，对会员评家六项基本内容进行自查。以会员评家的六个基本内容为重点，我院工会对自身建设进行自查，有针对性地解决突出问题，以提升工会工作质量上新台阶。 我院工会组织体系健全。且末县人民医院是一所集医疗、预防、保健、康复、教学为一体的综合性“二级甲等医院”。医疗服务半径200公里，服务人群达10多万人,是且末县的医疗救护中心。现设科室26个，其中 临床科室9个，医技科室6个，职能科室6个，辅助科室5个。现共有24个工会小组，现有工会会员179人，其中女会员116人，占64%：其中卫生技术人员145人，其它技术人员15人；后勤人员4人；管理人员1人。工勤人员13人。中共党员22人，职工入会率为100%。 我院工会在县总工会和医院党支部的领导下，根据《工会法》的要求，先后建立了女工委员会、文体委员会、生活委员会、财务委员会等、划分工会小组，制定工会干部岗位责任制，明确工会组织分工和职责范围。加强会员会籍管理，每年针对人员变动，适时对工会会员进行重新登记，积极吸纳职工加入工会组织，职工入会率达到100%。2005年，我们按照县总工会的要求，成立了且末县人民医院工会法人，办理了工会组织机构代码证，建立了独立工会财务账号。2013年，在县总工会的指导下，通过职工大会进行