军事飞行员教材工作绩效结构的分析.pdfVIP

维普资讯 心 理 学 报 2005，37(3)：420—426 Acta PsychologicaSinica 军事飞行员工作绩效结构 的分析 肖 玮 王剑辉2 车文博2 苗丹民 (解放军第四军医大学航空航天医学系心理教研室，西安710032) (吉林大学哲学社会学院，长春 130012) 摘 要 通过对30名高等级军事飞行员的访谈和相关资料的研究初步确定了 11个条 目的任务绩效和关系绩效 考核提纲；由109名上级使用这个提纲对 507名现役军事飞行员进行了绩效评估，另外飞行员间进行互评；使用验 证性因素分析的方法对提纲进行了优化，并进行了信度和效度考察。结果表明，军事飞行员的工作绩效应 由任务 绩效和关系绩效两部分来描述，其中任务绩效包含四个因素，分别为：飞行绩效、空中特情下的表现及事故征候的 发生率、业务理论水平和体能状况；关系绩效包含 6个因素，分别为：遵章守纪表现、工作主动性、责任心、安心服 役、钻研精神和协作精神。 I 关键词