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开学时全体教职工会上的讲话 　　各位老师：　　今天是我们新学期到校的第一次全体教职工会，春节前后已有部分老师牺牲了寒假休息时间来校参加元宵节安塞腰鼓扮玩训练活动，很辛苦，我们的元宵节扮玩活动非常成功，安塞腰鼓表演雄浑奔放，豪气冲天，显示了我们实验中学的气魄。可以说是为新学期工作开了一个好头，一个漂亮的开门红。经过二十多天的寒假生活，老师们亲人团聚，尽享天伦之乐，今天我们又愉快的聚在了一起。在此，我代表学校以及我个人，向每一位教职员工，表示新春的问候和新学期的美好祝愿！　　在过去的XX年，我们广大干部教职员工群策群力，发挥集体智慧优势，在教育教学等各个方面都取得了显著的成绩，为今后的各项工作奠定了一个比较好的基础，在xx区的百姓中赢得了好名声，很受欢迎，我们都为之自豪。　　上学期寒假前的1月17日下午，我校隆重召开了“xx实验中学第四届教代会”，73名教师代表参加了本次教代会。在会上我代表学校做了“落实科学发展观，促进教师专业发展，建设人民满意学校”的工作报告。在肯定成绩、找出存在问题的同时，明确了今后的工作任务。由于春节在即，几个方案还没有准备充分，没有进行表决。　　XX年，应该是我们实验中学扎实落实制度管理，促进学校和谐发展的一年。在这里我想重点在以下几个方面共同探讨，以期我们大家做得更好。　　一、认真做好制度建设，改革评价制度，体现人本思想。　　学校将成立“xx实验中学制度管理建设领导小组”，对已经草拟的有关制度进行讨论并提交教代会，教代会将讨论审议并通过《xx实验中学教学管理与考核方案》、《xx实验中学班主任量化考核方案》、《xx实验中学处室工作人员学期考核方案》、《xx实验中学工作岗位职责方案》等新的学校管理制度，编印《xx实验中学管理制度汇编》，人手一册，领导岗位职责上墙，让制度来管理约束干部职工的言行，力争岗位明确，责任到人。　　二、以科学发展观为指导，科学制定教师专业发展三年规划。　　我们应以科学的发展观来指导队伍建设目标的确立，以良好的队伍结构来保证教育工作的协调发展，以师德建设为全面发展的基础，注重教师专业发展，促进教师队伍的可持续发展。在总结以往教师培训经验的基础上，科学制定教师专业发展三年规划。在教师专业发展的培养中，我们要以师德教育为核心，以培养提升教师的教育教学实践能力为重点，以基本功训练为切入口，以校本研修为抓手，以新课程实践为载体，以激发教师的发展内驱力为前提，全面促进广大教师的专业化发展。我们要努力为每一位教职员工提供一个自由、创新、活力的空间，为教师发展奠定基础，搭建成功的舞台，帮助教师自主发展。力争经过三年的时间，培养和造就一支结构合理、师德高尚、业务过硬、观念先进、善于创新、有团结精神并能自主发展的教师队伍，以确保学校在新的发展时期抓住机遇，实现可持续发展。此项工作由分管领导牵头组织有关领导和教师代表在近期内制定。　　三、广大教师要转变观念，主动投身于教师专业发展之中。　　教师的专业发展应是自主的发展，只有自主的发展才能使人充分享受发展的成果。我校的广大教师要转变观念，提高教师专业发展的自觉性和主动性。我们要更多的关注自身的专业知识、专业技能与专业精神。教师不仅要做“春蚕”，而且要师生共同发展，师生生命价值共同体现。要建立我校的“课堂教学三个有利于”的教学观，即课堂教学必须有利于促进学生形成自主性学习能力；必须有利于促进学生主动探究，驰骋想象，发展思维；必须有利于促进师生完善自我、体验丰富人生和生命价值。要求老师们在具体的教育教学情境中，用自己的教学智慧应对各种新情况、新问题，通过不断学习，更新自己的知识结构，开阔自己的视野和胸襟，提高自己的教育教学水平。　　要扎实开展教师培训工作。在教师制定个人成长计划的基础上，以学科组，年级组为单位组建教师成长共同体。要求教师创“xx实验中学”的教师专业发展模式。坚持学习教育理论，认真写教育随笔，不断提高自身的专业素养，充分利用般阳名师效应争取用一年的时间每个教研组培训出引领3-5名具有我校特色的新型教师。　　积极完善教育科研室的功能，搭建好交流平台，利用课题组加强研讨交流，建立实验中学测试性教学实验课题。经常组织教师走出去，请进来，充分利用教研沙龙、教研论坛、专题研讨、教研期刊等，开阔教师视野，启迪教师智慧，广泛交流，形成教研合力，发挥团队作用，推进我校新课改。　　四、常规管理抓落实，不断提高教育教学质量　　教学管理要科学化、常规化，注重抓落实，抓实效。牢固树立“贵在坚持、重在严格、功在养成”的管理理念，结合学校实际情况，从计划、课表排编、备课、上课、听评课、作业布置与批改、辅导测试等环节上，从质和量上对各项指标都作出明确要求，形成常规检查、常规管理制度。　　狠抓学生两个习惯的养成。加强管理监督，不断完善检查制度，积