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“深情款款”≠亲和力 “给我一个机会，我会还你一个惊喜”，“本人团结同事，能吃苦耐劳”，“让我们风雨同舟”…… 温馨提示 写完简历一定要检查 仔细看企业的招聘要求后在写 不同的岗位要准备不同的简历，可参考岗位要求 复印简历一定要保持干净 请不要寄附件 。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料 谢谢！ 突出优势避免劣势 主要是避免劣势，比方说学历，高中以下的就不要写上去了，年龄小就不要写，还有工作年限，突出自己的优势比方说专业。 简单、明确 不要把基本情况写的有多么的全，就是姓名、性别、籍贯、出生年月、民族、学历等。籍贯很简单的不用到村甚至到屯什么的。 明确 应聘的岗位必须明确，而且是企业招聘的。 单一（最多不能超过两个） 求职的岗位不应该太多，至少不能超过两个，太多没有针对性，说明求职者也是个没有定性的人，而且是个新手，也说明什么都行什么都不精，可以多做不同的简历但是不能一个简历上多个求职岗位。 学历、学校占优势可以写 相反没必要写了 时间写清楚自己心中有数（这个比较关键，必须清楚的记得每个阶段 的时间，很多人事会在这个地方提问或是让你重新填写简历，如果你交的简历和你填写的不一样就不好了） 有一定要写，没有就可以不写 编写的一定要能复述，不能有纰漏 假如有的同学自己编的工作经验或者把实习的写成自己的工作经验，一定要能复述自己做过的事情以及与你所做工作有关的事情，不能有纰漏。 时间和岗位职责背熟 工作时间，所从事的岗位一定要写清楚简单加上点业绩说明，简单提一下。如果从事过的单位比较多则要记住每个单位工作过的时间。 一定要写，而且要突出重点 学员在学习过程中多做过项目，老师介绍过项目经验，我们完全可以把课堂的项目借过来，主要把你最擅长的部分写进去，负责项目中的某某那一块，这里必须是非常的熟，不然在这块技术经理往往会问。如果觉得自己不行就不要写也可以。 注重团队合作精神，自己负担的职责 搞软件开发的公司，上非常注重团队合作精神的，在写的时候要注意团队效应。项目都是合作完成的，可以写点合作细节。 自己写的项目一定要熟悉 至少要非常清楚这个项目中你负责的部分，能够顺利的说出你操作的过程，否则就不要写有过项目经验。 自信 做自我评价的时候当然是要说一些自己的优点，自我评价就是自我评定，不要说的含糊，懦懦。 恰如其分 自信不代表夸张，如果过高的评价自己会让人感到不实在，虚。毕竟人不是万能的，也不是全能的。 有的放矢 自我评价要考虑你这份简历是应聘什么岗位，要结合岗位来说明自己的优势很适合这个岗位的工作，人家招聘的是软件开发人才，你非得要强调你的表演能力。 有针对性的爱好 也不能抹杀相关知识才能的作用.专业特长加上广泛的知识面和兴趣爱好,往往会更受用人单位青睐. 曾获得过的证书 可以把自己获得的证书写上去，也是自己一个技能的证明。 求职意向放在简历的最前边 一般情况下都是把求职意向放到简历的前边，招聘者看起来比较直观，一眼就可以看到是不是应聘单位所要招聘的岗位，我的建议是把电话号码放在这栏里，看到是应聘单位招聘的岗位，就会望下看工作经验或是项目经验，如果合适他就不在找你的话号码了。 个人的基本情况在下边 习惯上我们把基本情况放在最上边，是因为人事习惯上先去看这个人，最后在断定这个人能不能做事，能不能用，所以我们放在求职意向后边，当符合他要求的时候就来看人。当然是迅速的看过去。 工作经验或项目经验次之 接下来就是看这个人能不能用，主要考察的就是做没做过，有没有这放面的经验，如果这方面对方感兴趣就问题不太大，他也会接着看一下有关其他的信息想进一步了解你。但是如果对方不感兴趣就没戏了。 接下来是自我评价 如果人事看你的自我评价，那你很幸运了，如果看到你的自我评价非常适合你应聘的岗位，并从你的评价中看到你的自信还有你的相关职业素质，就没问题了。 最后可以是其他的一些认为必要的东西 最后顺其自然的看一下你还有什么可挖掘的，可以通过你的兴趣爱好、证书进一步了解你。通过这些侧面对你有个评价。 由此可见，这些建立基本内容的排列也是非常值得研究的，我以前做过人事，根据我的经验是这样的，当然每个人都有自己不同的理解和看法，同学们可以根据自己的理解，只要不完全不按照这个思路，适当的调整也是可以的。 规范并真实可信 统一的格式，A4纸张，不要太多的花哨纸张，内容真实。 内容严谨、简洁、凝练 简历顾名思义就是“简”，不要繁文缛节，简明扼要，用此精练。 实事求是，不能夸大其词 写简历一定要实事求是，不能夸大其词，切不说一眼可以看穿，如果人事拿着简历提问马上就露馅了。 注意文字表达和数据引用的效 有的时候引用一些数据更能准确说明，文字表达不要一大堆我们平时说