安全标准化要求从业人员掌握的应知应会.docxVIP

9 - 8 - 安全标准化要求并询问从业人员掌握的 应知应会内容 企业的安全生产目标、方针是什么？ 公司安全生产方针： 安全第一，预防为主； 全员参与， 综合治理; 保护健康， 科学发展。 2018年安全生产目标： 1、重伤及死亡事故为零。 2、轻伤事故小于4起。 3、特种设备检验合格率100% 。 4、作业场所职业危害检测和健康体检100% 。 5、安全隐患排查整改率100% 。 6、“三违”整改率100% 。 7、火灾、爆炸、中毒及交通事故为零。 2.本组织（车间、工段（班组)等）的安全生产目标是什么？ 以2018年逐层签订的《2018年安全生产责任书》为标准。 3.企业主要负责人安全承诺有哪些？ 1、作为公司安全生产第一责任人，对公司安全生产、劳动保护工作负全面责任。　　2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规及上级的有关指示和规定，开展安全工作，促进安全生产，保障广大职工的健康与安全。　　3、建立健全安全生产保证体系，组织建立公司安全管理组织机构、安全管理方针及安全管理目标，组织建立健全公司安全管理制度。　　4、领导制定和实施公司安全管理整体规划、年度规划和特殊时期安全工作实施计划。　　5、督促、检查公司的安全管理工作，及时消除生产安全事故隐患。　　6、定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题;支持安全管理人员的监督检查工作，保证安全生产经费的有效落实。 7、开展风险管理，定期进行风险评价。定期排查隐患，抓好隐患治理。 8、组织制定并实施公司的安全事故应急救援预案，并及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。做好特大、重大伤亡事故调查处理工作，按照事故处理“四不放过”的原则，监督防范措施的制定和落实，杜绝事故的发生。　　9、主持重要的安全管理工作会议，分析公司安全生产的动态和特点，研究制定安全生产大政方针、重大决定，解决安全生产重大隐患。　　10、签发有关安全管理的重大决定，审定和落实安全管理责任制度及奖惩决定。　　11、积极参加安全教育及培训。　　12、按照国家及地方要求，开展安全标准化工作，提供必要的人力、物力和财力资源的支持。 4.单位安全文化活动有哪些？ 主要包括参加沛县安康杯竞赛、安全月活动、安全宣传、宣传栏安全知识告知等。 5.你本人的安全职责是什么？ 根据公司、各厂、部门制定《安全生产责任制》为准回答。 6.简述单位安全管理网络。 安全生产委员会—主要负责人—分管负责人—安环部—各厂、部门—工段（班组）。 7.企业安全风险评价制度主要内容是什么？ 主要内容包括职责、风险评价程序、范围、准则、频次、保障措施等内容。 8.你单位通常采用什么风险评价方法？ 通常采用的安全风险评价方法有工作危害分析法（JHA）、安全检查表法（SCL）和危险与可操作分析法（HAZOP）三种。 9.你参加或进行过安全风险评价吗？ 主要应用工作危害分析法（JHA）、安全检查表法（SCL）、HAZOP分析与岗位风险预控。 10.你所在工作岗位存在什么危险、有害因素及应采取什么控制措施？ 根据本岗位风险评价辨识的情况回答。 11.企业贯彻执行国家有关安全生产法律法规有哪些？ 安全生产法律有：安全生产法、职业病防治法、消防法、劳动合同法、特种设备安全法、环境保护法等。 安全生产法规有：危险化学品安全管理条例、工伤保险条例、生产安全事故报告和调查处理条例、易制毒化学品管理条例、安全生产许可证条例等。 安全生产规章有：企业安全生产责任体系五落实五到位规定，化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定、严防企业粉尘爆炸五条规定、有限空间安全作业五条规定、企业安全生产风险公告六条规定、企业安全生产应急管理九条规定、用人单位职业病危害防治八条规定、危险化学品建设项目安全监督管理办法、危险化学品输送管道安全管理规定、危险化学品登记管理办法、生产经营单位安全培训规定、危险化学品重大危险源监督管理暂行规定、生产安全事故隐患排查治理暂行规定、生产安全事故应急预案管理办法等。 12.什么是应急救援预案？ 应急预案：为有效预防和控制可能发生的事故，最大程度减少事故及其造成损害而预先制定的工作方案。 13.你何时参加工作？今年参加过企业组织的什么项目培训？ 根据本人及本岗位实际情况回答，企业组织的培训项目有观念理念、基本常识、制度规程、操作技能等方面的培训。 14.你对企业组织的培训教育、效果有什么评价？ 根据本人实际情况回答，从培训内容的针对性、培训学时多少、讲师授课水平、实际取得的效果等方面回答。 15.上岗前，企业对你进行过什么培训与考核？发相关上岗证件吗？ 上岗前，公司进行新进人员“三级安全教育”，学时为72期间日常培训教育，每年不少于20学时，每半