工作量计算办法-华南理工大学工商管理学院.DOCVIP

PAGE 2 附件2： 华南理工大学实验系列岗位考核标准（2011.03~2015.02） 一、工作量计算办法 1.实验人员实行坐班制，年基本工作时间定额：40周×35小时/周·人=1400小时/人。年教学实验工作量定额：32周×15课时/周·人=480课时/人。 工作量计分方法： Z=∑(ZY+ZX) 式中，ZY是年度岗位基本工作量，ZX是年度岗位绩效工作量。∑是指聘期内各年工作量相加第四期“兴华人才工程”聘期为 第四期“兴华人才工程”聘期为2011年3月1日至2015年2月28日，共4年，聘期工作量为4年的工作量相加。 对基础、专业教学实验室教学实验人员： ∑ZY =∑100分×（Y1/480+Y2/1400+Y3/1400），∑ZX =∑100分×X/1400 Y1是年度实验教学工作量，Y2是年度仪器设备管理维护工作量，Y3是年度实验室综合管理工作量；X是年度绩效工作量，包括实验教研及实验技术研究成果工作量XR、参与科研工作量XT。 对测试技术、科研辅助的实验人员： ∑ZY =∑100分×[(Y2+Y3+XT1)/1400+Y1/480]，∑ZX =∑100分×（XR+XT2 ）/1400 Y2是年度仪器设备管理维护工作量，Y3是年度实验室综合管理工作量，XT1是年度标准教研、科研工作量；XR是年度实验教研及实验技术研究成果工作量，XT2是年度学术成果工作量。 对担任