人力资源部职务说明书2009.docVIP

人力资源部职务说明书 一、部门职责： 全面负责集团人力资源管理的各项工作。 根据公司章程和董事会、集团办公会有关决议规定，人力资源部负责制定并落实集团人才队伍建设规划，负责集团及控股公司机构编制管理，负责和指导集团及控股公司人员的招聘、调配、岗位聘任、绩效考核、薪酬福利管理、社会保险、教育培训、企业文化建设、离退休等管理，负责集团人事档案管理和政审工作，负责老干部工作等。 二、岗位设置及人员编制 部门编制4人，其中部门经理1人，部门副经理1人，项目经理2人。部门内部岗位设置见附图及职位说明书。 附：部门组织结构图 人力资源部经理 人力资源部经理 人力资源部副经理 项目经理2 项目经理1 人力资源部部门经理职位说明书 岗位名称 部门经理 所属部门 人力资源部 编制日期 2009年3月 职 系 ■管理岗位 □工勤岗位 工作时间 □标 准 ■不定时 工作性质 ■全职 □兼职 □临时 薪酬范围 工作地点 集团总部 直属上级 ■ 公司董事长 业务工作 ■ 公司主管领导 绩效管理 □ 其他工作（如党委工作、团委、工会工作等） 直属下级 ■ 部门副经理 项目经理 业务工作 ■ 项目经理 绩效管理 □ 其他工作（如党委工作