党的建设成就与经验理论研讨征文获奖作品.docxVIP

党的建设成就与经验理论研讨征文获奖作品 第 PAGE \* Arabic 17 页 党的建设成就与经验理论研讨征文获奖作品 新时代我区小型国有企业党建工作存在的 主要问题及对策 作者：支文奇 新时代以来，党中央将党对国有企业“发挥政治核心作用”的功能定位，修订增强为“发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项”，突出强调国有企业党组织的领导地位和作用。对此，我区国有企业在自治区国资委党委的领导下，在强化职能、发挥作用等方面开展了大量卓有成效的制度完善和实践执行等工作，但定位到一些小型国有企业，受种种主、客观因素影响，企业党建工作还不同程度存在一些短板，笔者基于对内蒙古威信押运公司的调研，仅对我区小型国有企业党建工作存在的主要问题及对策作粗浅探讨。 一、对新时代小型国有企业党建工作目标要求的认识 (一)对新时代的认识 以1978年底召开的党的十一届三中全会为起点，中国特色社会主义进入了历史新时期。换言之，从1978年改革开放到2049年新中国成立100周年，这中间大致是70年的时间。以党的十八大为节点，这70年时间我们大致可以分为前后两个35年。党的十八大后的35年，属于中国特色社会主义新时代。进入新时代，国有企业面临的改革发展任务更加繁重，加强和改进企业党的建设，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，是企业改革发展取得成功的重要保证，也是建立现