《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习心得体会.docx

《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习心得体会 第 PAGE \* Arabic 18 页 《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习心得体会 《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习心得体会1 近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。办法共十章42条，自2019年5月13日起施行，结合当前工作。 一是实施正反向测评，在正向上从五个方面察看干部的政治表现，在反向上从十个方面查找干部的政治问题；通过实施正反向测评，查看干部的政治表现和政治问题。在任职考察时，推行并严格实行政治鉴定制度，考察对象所在单位必须出具由党委（党组）书记签字的政治鉴定。把功夫下在平时，经常性开展谈心谈话，摸清干部的活思想、活情况。 二是改进考察方式方法，设置不同的政治素质考察重点，研究差异化考察办法，使考察更有针对性；探索开展专项测评考察，实现对考察对象的政治表现在考察谈话中必问、在民主测评中必测、在集体面谈中必谈，逐步形成重政治、看政治、讲政治的浓厚氛围。探索实行差异化考核，根据不同职责功能、工作岗位，有针对性地制定差异化考核的标准和方式方法，在考察内容设置上求同存异，在考察重点把握上体现各有侧重，在考察方式改进上力求多方印证，确保考察结果公证准确。 三是注重考察结果运用，注重收集日常散落在干部工作圈、生活圈、