员工迁调流程图表.docVIP

PAGE PAGE 1 迁调类别 流 程 备注 公司调配 公司决定 公司人力资源部开具《员工迁调通知单》通知调入、调出单位——员工办理工作交接（完成《员工迁调交接表》）——员工到调入单位报到 本部决定 （本部内） 本部人力资源部门开具《员工迁调通知单》通知调入、调出单位——员工办理工作交接（完成《员工迁调交接表》）——员工到调入单位报到 单位协调/个人申请/其他 本部内 迁调 调出单位开具《员工调岗申请表》——调出、调入单位填写《员工调岗申请表》并反馈本部人力资源部门——本部人力资源部开具《员工迁调单》通知调出、调入单位——员工办理工作交接（完成《员工迁调交接表》）——员工到调入单位报到 跨本部 迁调 调出单位/本部开具《员工调岗申请表》——调出、调入单位/本部填写《员工调岗申请表》并反馈公司人力资源部——公司人力资源部开具《员工迁调单》通知调出、调入单位——员工办理工作交接（完成《员工迁调交接表》）——员工到调入单位报到 附件8-1员 工 迁 调 流 程 附件8-1 附件 附件8-2 员工调岗申请表 迁调类型：□本部内 □跨本部 编号： 姓名 学历 入司时间 联系电话 5 调岗原因 □部门协调 □个人申请 □其它 原工作 单位/部门 岗位 迁调 单位/部门 岗位 月基准工资 月绩效补贴 社保基数 调出起始时间 年 月 号 本部内/ 跨本部 填写： 调出单位 调入单位 人力资源部门 负责人： 年 月 日 单位负责人： 年 月 日 人力资源部门 负责人： 年 月 日 单位负责人： 年 月 日 跨本部 填写： 本部人力资源负责人： 年 月 日 本部产业负责人： 年 月 日 本部人力资源负责人： 年 月 日 本部产业负责人： 年 月 日 备注：本部内/跨本部迁调，此表三个工作日内反馈本部/公司人力资源部门。 公司人力资源部制 附件8-3员工迁调交接表 附件8-3 姓名 性别 出生年月 学历 调出单位/部门 调入单位/部门 入司时间 通讯方式 劳动关系类型 ? 劳动合同 ? 劳务派遣 ? 临时劳务协议 ? 其他 签订期限 年 月 日至 年 月 日 一、单位/部门 1.1部门 经办项目详细资料（电子文档、备份文件、未完工作项目备忘记录） 日常经办事务 其他 负责人签字： 年 月 日 1.2行政部门 领用办公用品 其他 经办人/负责人签字： 年 月 日 1.3财务部门 个人借款清还 经办业务项目的应收应付款确认及清算交接 负责人签字： 年 月 日 公司/本部 2.1行政部门 变更门禁权限 变更EOMP所在部门 经办人/负责人签字： 年 月 日 2.2人力资源部门 变更社保关系 其他 经办人/负责人签字： 年 月 日 说明：1、经办项目资料及相关办公物品移交请附详细移交清单 2、各单位/部门在签字之前，必须就相关项目认真核查及业务交接 人力资源部制 附件8-4 附件8-4 第一联：公司/本部人力资源部门存 人事（20XX）[调字]第 号 员工迁调通知单 根据□公司调配、□部门协调、□个人申请、□其它 ，调 本部 单位 到 本部 单位相关岗位工作，请予安排该员工办理工作交接手续，并于 年 月 日前到岗。 注：1、员工工资、社保（社保账户：□集团□科技□软件□其它 ）、企业档案（含劳动合同