职业生新涯设计讲座.pptVIP

2.8 职业发展策略 借助外力是最基本的策略； 面对直接的现实市场是生 存发展的基本战略。 职业生涯的成败，直接与个人可控制的外界 资源大小成比例。理解外界资源如何被特定个人 所控制的情势，是制定职业生涯策略的前提。 2.9 外界资源 可以控制的外界资源依赖两个重要因素： 个人职务 加盟企业的资源情况 职业生涯的第一个策略是谋求良好的职务 2.10 良好职务的前期准备与投资 一定的教育水平 获得能力资格证明 积累工作的经验 通过职业生涯的推广 获得潜在的良好职务 三、编织成功的“关系网” 使自己能够接触有意义的职务 使自己有更多的潜在机会 职业发展通路有两个基本意义： 3.1 如何找到自己的位置 跨地区流动 跨行业流动 有效突破沟通的障碍 3.2 抓住转瞬即逝的偶然机会 特点： 随机性 短暂性 偶然性既然发生，就是一种必然性。 3.3 可能提高您把握 偶然机会的方法 扩大个人的社交范围 跟踪市场变化趋势 防止自己深度“