合同条件概述.ppt

FIDIC合同条件概述 一、1999年版 FIDIC合同条件 （1）四种新版的合同条件及其适用范围 ①?施工合同条件 《施工合同条件》（Conditions of Contract for Construction），简称“新红皮书”。新红皮书与原红皮书相对应，但其名称改变后合同的适用范围更大。该合同主要用于由雇主设计的房屋建筑工程（Building Works）和土木工程（Engineering Works），主要用于单价合同。在这种合同形式下，通常由工程师负责监理，由承包商按照雇主提供的设计施工，但也可以包含由承包商设计的土木、机械、电气和构筑物的某些部分。世界银行、亚洲开发银行和非洲开发银行规定，所有利用其贷款的工程项目都必须采用该合同条件。 第一章 一般规定 1.1 语言和法律 合同应受投标书附录中述明的国家法律(或其他法律体系)的支配。 如果合同的任何部分以一种以上语言书写，则以投标书附录中述明的主导语言书写的版本为准。 交流语言应如投标书附录所规定。如未规定，交流语言应为合同(或其大部分)的书写语言。 第二章 雇主 2.1 进入现场的权利 雇主应给予承包商进人和占有现场权利的同时，强调这种占有并非承包商专有，这显然是指雇主方的人员、雇主雇用的其他承包商及专家等与该工程有关的人员均享有进人现场的权利。 如承包商未能按合同规定提交履约保函，也可使雇土有权拒绝移交场地。 如果雇主违反了本款规定的提供场地的义务，承包商有权要求获得延长工期以及合理的费用及利润补偿。 两个方面值得注意： (1)雇主未能提供全部或部分场地，并不意味着承包商的索赔理由自然成立，承包商有权索赔的前提条件是他因雇主的此项失误遭受了损失。 第三章 工程师 FIDIC曾对咨询工程师做出如下定义： “工程师应是某一领域里的专业工程师，拥有自己的(或与其他工程师联营的)办公场所，有必要的雇员协助其提供对外服务。他的组织形式可以是个人，也可以是合伙人或是公司。这取决于他的运作方式、规模以及所从属的行业协会规定的从业条件。工程师必须在高度职业道德准则的基础上从事业务活动，他的合伙人和助手在专业技术知识、经验和咨询能力等方面，必须能够胜任他们所服务的工程。 本章涉及的内容，主要包括以下几个方面： (1)工程师的责任和权利； (2)工程师权力的委托； (3)工程师的职能； (4)工程师的更换机制； (5)应由工程师做出的确定 第四章 承包商 4.1 承包商的一般义务 承包商应按照合同的规定以及工程师的指示（在合同规定的范围内）对工程进行设计、施工和竣工，并修补其任何缺陷。 承包商应为工程的设计、施工、竣工以及修补缺陷提供所需的临时性或永久性的永久设备、合同中注明的承包商的文件、所有承包商的人员、货物、消耗品以及其他物品或服务。 承包商应对所有现场作业和施工方法的完备性、稳定性和安全性负责。除合同中规定的范围，承包商(i)应对所有承包商的文件、临时工程和按照合同规定对每项永久设备和材料的所做的设计负责；以及(ii)但对永久工程的设计或规范不负责任。 在工程师的要求下，承包商应提交为实施工程拟采用的方法以及所作安排的详细说明。在事先未通知工程师的情况下，不得对此类安排和方法进行重大修改。 第五章 指定的分包商 5．1 指定分包商的定义 “指定的分包商”是指在合同中述明的指定的分包商、或工程师根据第13条(变更与调整)指示主包商雇用的分包商。 5．2 对指定分包商的反对 如果主包商有理由对指定的分包商提出反对，他就没有义务雇用该分包商。此时，主包商应尽快通知工程师，并提供证明材料。如果主包商有正当理由对指定的分包商提出反对而雇主固执己见，那么雇主就要对分包商的所作所为承担相应的责任。 5.3 对指定分包商的付款 主包商应按工程师根据分包合同证明的应付金额向指定的分包商付款，此类款项加上其他费用后应计入合同总价。 第六章 职员和劳工 6．1 职员及劳工的雇用 承包商应对其职员及劳工的雇用及其工资、住房、饮食及交通等做出安排。 6．2 劳工的工资标准和条件 承包商所付工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类行业执行的标准和条件，如无适用的标准或条件可以参照，承包商支付的工资标准和提供的劳动条件应不低于当地同类行业的雇主所执行的一般标准。 6.3 为他方服务的人员 承包商不得从雇主方人员中招收或试图招收自己的职员或工人。 第七章 设备、材料和工艺 7．1 实施方式 承包商在制造工程设备、生产及制作材料及其他所有施工作业过程中，应按照合同规定的方式以及熟练和认真的工艺及公认的良好操作方法进行施工作业