旅游管理专业人才的培养-文档.docVIP

旅游管理专业人才的培养 　　基于能力培养为导向的旅游管理专业人才培养模式包括校内学习和校外实训活动，它有利于增强学生的实践能力，提高学生的就业竞争力。当前，旅游管理专业人才培养存在着一些问题与不足，主要表现在缺乏专业特色、课时安排不合理、忽视学生就业技能训练等方面。为了应对这些问题，今后需要采取相应的策略，明确人才培养目标、优化教学课程体系、注重理论与实践的结合、重视教学管理和师资队伍建设工作，并加强学校和企业的合作，为旅游管理专业人才培养创造良好的条件。 　　随着经济社会的发展和人们生活水平的提高，整个社会对旅游管理专业人才的需求量也在不断的增加。旅游管理专业教学的根本任务是以社会需求为导向，培养优秀的旅游管理人才，而人才的培养需要通过教学活动来实现。但在教学中，由于受到课程设置、师资队伍、教学观念等因素的制约，对旅游管理专业人才培养产生不利影响。今后在教学中需要改变这种情况，以能力培养为导向，积极采取相应的完善策略。文章主要分析了旅游管理专业人才培养的现状，不仅指出了其中存在的问题域不足，并以就业能力为导向，还提出了相应的旅游管理专业人才培养的策略，希望能够引起人们对这一问题的进一步关注，能够对旅游管理专业人才培养的实际工作提供借鉴与指导。 　　一、基于能力培养为导向的旅游管理专业人才培养模式 　　1.旅游管理专业人才培养的校内学习活动 　　第一，课堂训练活动。该