电力工业企业万千瓦时售电量工资含量包干并与物质消耗挂钩考核实施办法.docxVIP

电力工业企业万千瓦时售电量工资含量包干并与物质消耗挂钩考核实施办法 　　为了充分调动电力工业企业和职工的积极性，促进企业挖掘内部潜力，强化经营管理，降低物质消耗，提高企业和社会的经济效益，国务院业已批准劳动部、财政部、能源部《关于能源部所属电力工业企业实行万千瓦时售电量工资含量包干办法的请示》（能源人[1989]128号文）。现结合电力工业企业的具体情况，制定电力工业企业万千瓦时售电量工资含量包干并与物质消耗挂钩考核实施办法如下：　　一、实施范围　　本办法在部直属电管局（电力联合公司）、省（自治区）电力局的工业企业，部属修造企业中实行。直属企业所、属的由事业费开支的事业单位和建设管理单位，不实行工资挂钩办法，具备条件的事业单位可以实行工资总额计划包干办法。　　二、工资总额挂钩浮动办法及基数的核定　　1.电管局（电力联合公司）、直属省（自治区）电力局工业企业，实行工资总额与售电量挂钩浮动包干，即依据实际完成的售电量，按核定的万千瓦时售电量工资含量和计算办法提取工资总额。　　部属修造企业实行工资总额与经济效益挂钩浮动办法另行制定。　　2.基数的核定　　（1）工资总额基数；以1987年劳动工资统计年报实际发放的工资总额为基础，调减不合理的工资支出及补发1986年的应发工资，适当调增合理的翘尾工资后核定。其中，奖励基金基数的核定，实提奖励基金不超过四个半月标准工资的，按实际