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                的实施及公司后勤保障等工作。 6.2 劳动定员与人员培训 6.2.1 人员安排 本项目拟定人员 530 人,其中流水线车间 280 人、注塑车间 133 人、后勤 及其他人员 81 人、管理人员 36 人,项目总劳动定员 530 人。  	生产作业班次:作业人员分二班制;实行 8 小时、22 天制。 	劳动定员及技能素质要求:公司每年底召开公司年会,各部门根据公司高  层决议,设定部门组织架构和人员需求、技能要求,报行政部统一整理上报公  司高层决定。 6.2.2 人员招聘及培训方案 1、员工来源及招聘方案:行政部每年底都将提交新年的招聘计划给公司高 层,公司高层决定后实施。 人力资源供应计划: 1)   建立 3 个普工招聘渠道  2)   建立 2 个网络招聘渠道 3)   建立 2 所现场招聘人才市场  4)   建立 2 家合作招聘报纸 2、人员培训 为提高人力资源质量和灌输质量观念及方法,已达到公司既定要求和目标, 全体员工实行 100%培训,培训内容: 1)   新员工劳动纪律、厂纪厂规、安全规则训练  2)   职前专业“5S”、ISO/TS16949 质量管理体系训练  3)   在职现场操作训练  4)   公司外部培训 30 7.环境影响评价 	河源昌红产品及生产工艺符合国家及地方的产业政策,生产过程产生的各  项污染物按照报告中提出的污染治理措施进行治理,且加强污染治理实施和设  备的运行管理,则该项目的建设对周围环境不会产生明显的影响,从环境保护  角度分析,项目是可行的。 8.项目节能措施 	购建新的设备便是公司为了落实国家“节能环保”政策的要求而采取的最  有效率的措施之一,新引进的日钢注塑机动力系统能够省电  30%-50%。新设备  节能设计原理主要有几个方面:第一,原有设备驱动系统采用油压手段,新引  入设备采用伺服马达驱动,效率高,并在设备运转间歇发动机可静止节能;第  二,发热原理方面,原有设备使用电阻丝发热,新设备采用电磁发热,发电效  率高,浪费少;第三,加热融化塑胶方面,通过加热融化,新设备采用螺杆挤  压,摩擦生热,大幅度节约能源;第四,新设备应用最新的保温技术,热能完  全利用,杜绝浪费。 日常经营中通过各项规章管理制度的制定实施,最大限度节能降耗。 9.投资估算与资金筹措 9.1 项目投资估算 9.1.1 投资估算的范围 本投资估算包括: 1、固定资产投资 OA 注塑成型设备:如高速高压电动注塑机等  模具测量设备:三次元等  运输设备 流水线设备 31 * 目 录 0.项目总论.................................................................................................................... 1  	0.1 项目概况.......................................................................................................... 1  	0.2 可行性研究报告编制依据.............................................................................. 1  	0.3 可行性研究报告编制单位.............................................................................. 2  	0.4 项目建设目标.................................................................................................. 2  	0.5 项目主要技术经济指标.................................................................................. 2  1.企业概况.................................................................................................................... 4  	1.1 企业简介.......................................................................................................... 4  	1.2 企业经营状况............
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