公司图书借阅规范.docVIP

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PAGE PAGE 1 公司图书借阅规范 为营造良好学习氛围,丰富全体员工业余文化生活,加强图书管理,提高图书使用效率,提升员工综合素质,特制定本规范。 公司所有图书由公司总经办图书管理员负责管理。 图书借阅者仅限公司在职员工,概不外借,所有书目均可借阅。 图书购买应由使用部门向总经办提出计划,总经办汇总后提出购书的资金计划交总经理审批。审批合格后,由总经办采购人员按计划购买。 图书购买回公司后,由总经办图书管理员将图书编号登记入册,并编制目录,供本公司在职员工查阅和借阅。 借阅办法和要求: 本公司员工一人一次限借2本,借书期限2个月,经图书管理员同意后可办理续借手续,续借时须将原书带来,以一次为限,续借期限不得超过30天; 员工根据图书管理员公告的图书目录选定图书,办理借阅手续。 图书借出时,借阅者应仔细检查,如有破损、缺页、涂写等,应当场声明并经管理人员确认,以明责任。同时,管理员应对该书的情况进行登记,以便借阅者归还时核对。 未按时归还图书的,每本书按所超过的借阅时间计算,每天计0.10元罚金。 借阅时间:周一至周五的办公时间。 归还图书。 管理员要对书进行检查,如发现在书中批改、圈点、划线、折角、涂写,一处扣款5元; 图书被损严重或丢失,借阅者自行购买相同书进行,如无法归还,则按原书价的2倍价格赔偿。 归还带有光碟的图书时,管理员需试碟并检查碟片张数是否齐全。如有损坏,借阅者需在一周内购买相同光碟赔偿,否则,按原书及光碟价的2倍价格赔偿。 所有罚款、赔偿项目与金额均由图书管理员在归还图书时写清,借阅人签字确认后,图书管理员交人力资源部,在下月工资中扣减。 每年12月中旬由公司办公室对所有图书清查一次。 离职员工在归还借阅图书后,方可办理离职手续。

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