安全评价技术 教学课件 ppt 作者 蔡庄红 何重玺 主编 孙玉贤 主审 第7节 其他安全评价方法7-5.pptVIP

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第七节 其他安全评价方法 五、作业条件危险性评价法 (LEC法) 1.方法介绍 2.方法特点及适用范围 3.应用举例 * 1.方法介绍  对于一个具有潜在危险性的作业条件,美国安全专家K·J·格雷厄姆和G·F·金尼认为,影响危险性的主要因素有3个:   ①发生事故或危险事件的可能性;   ②暴露于这种危险环境的情况;   ③事故一旦发生可能产生的后果。 用公式来表示,则为:     D=L·E·C 式中 D──作业条件的危险性; L──事故或危险事件发生的可能性; E──暴露于危险环境的频率; C──发生事故或危险事件的可能结果。 (1)发生事故或危险事件的可能性   事故或危险事件发生的可能性与其实际发生的概率有关。若用概率表示时,绝对不可能发生事故的概率为0;而必然发生事故的概率为1。但在考察一个系统的危险性时,绝对不可能发生事故是不确切的,即概率为0的情况不确切。所以,将实际上不可能发生的情况作为“打分”的参考点,定其分数值为0.1。   此外,在实际生产条件中,事故或危险事件发生的可能性范围非常广泛,因而人为地将完全出乎意料之外、极少可能发生的情况规定为1;能预料将来某个时候会发生事故的分值规定为10;在这两者之间再根据可能性的大小相应地确定几个中间值,如将“不常见,但仍然可能”的分值定为3,“相当可能发生”的分值规定为6。同样,在0.1与1之间也插入了与某种可能性对应的分值。于是,将事故或危险事件发生可能性的分值从实际上不可能的事件为0.1,经过完全意外有极少可能的分值1,确定到完全会被预料到的分值10为止。 事故或危险事件发生可能性分值 可以设想,但高度不可能 极不可能 实际上不可能 0.5 0.2 0.1* 完全会被预料到 相当可能 不经常,但可能 完全意外,极少可能 10* 6 3 1* 事情或危险情况发生可能性 分值 事情或危险情况发生可能性 分值 注:*为“打分”参考点 (2)暴露于危险环境的频率   作业人员暴露于危险作业条件的次数越多、时间越长,则受到伤害的可能性也就越大。为此,K·J·格雷厄姆和G·F·金尼规定了连续出现在潜在危险环境的暴露频率分值为10,一年仅出现几次非常稀少的暴露频率分值为1。以10和1为参考点,再在其区间根据在潜在危险作业条件中暴露情况进行划分,并对应地确定其分值。例如,每月暴露一次的分值定为2,每周一次或偶然暴露的分值定为3。根本不暴露的分值应为0,但这种情况实际上是不存在的,是没有意义的,因此毋须列出。 暴露于潜在危险环境的分值 每月暴露一次 每年几次出现在潜在危险环境 非常罕见地暴露 2 1* 0.5 连续暴露于潜在危险环境 逐日在工作时间内暴露 每周一次或偶然地暴露 10* 6 3 出现于危险环境的情况 分值 出现于危险环境的情况 分值 (3)发生事故或危险事件的可能结果   造成事故或危险事故的人身伤害或物质损失可在很大范围内变化,以工伤事故而言,可以从轻微伤害到许多人死亡,其范围非常宽广。因此,K·J·格雷厄姆和G·F·金尼把需要救护的轻微伤害的可能结果分值规定为1,以此为一个基准点;而将造成许多人死亡的可能结果分值规定为100,作为另一个参考点。在两个参考点1~100之间,插入相应的中间值,列出表2-73所示的可能结果的分值。 发生事故或危险事件可能结果的分值 严重,严重伤害 重大,致残 引人注目,需要救护 7 3 1* 大灾难,许多人死亡 灾难,数人死亡 非常严重,一人死亡 100* 40 15 可能结果 分值 可能结果 分值 注:*为“打分”参考点。 (4)危险性   确定了上述3个具有潜在危险性的作业条件的分值,并按公式进行计算,即可得到危险性分值。据此,要确定其危险性程度时,则按下述标准进行评定。 ?  由经验可知,危险性分值在20以下的环境属低危险性,一般可以被人们接受,这样的危险性比骑自行车通过拥挤的马路去上班之类的日常生活活动的危险性还要低。当危险性分值在20~70时,则需要加以注意;危险性分值70~160的情况时,则有明显的危险,需要采取措施进行整改;同样,根据经验,当危险性分值在160~320的作业条件属高度危险的作业条件,必须立即采取措施进行整改。危险性分值在320分以上时,则表示该作业条件极其危险,应该立即停止作业直到作业条件得到改善为止,详见表2-74。 危险性分值 可能危险,需要注意 稍有危险,或许可以接受 20~70 <20 极其危险,不能继续作业 高度危险,需要立即整改 显著危险,需要整改 >320 160~320 70~160 危险程度 分值 危险程度 分值 2.方法特点及适用范围   作业条件危险性评价法用于评价人们在某种具有潜在危险的作业环境中进行作业的危险程度,该法简单易行,危险程度的级别划分比较清楚、醒目

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