上进心操作化.pptVIP

上进心 （定义） 现代汉语字典解释：上进即向上，进步。 辞海解释：上进心即进取心。 百度文库解释：上进心即进取心，奋发向上、积极进取之心，其实是对人的发展需求，只要始终保持一种发展的意愿和努力，就是有上进心。 来自网络上的其他定义：上进心是指人所具有的一种进取精神和积极向上的心理状态。 综上所述，可对“上进心”进行如下定义： 上进心是指一个人不满足与现状，力求不断超越自己以取得更大的成功的一种 进取精神和积极向上的心理状态。 主要维度： 1、学习上积极上进 2、生活中积极向上 3、工作中积极努力 其中每个维度又可以分别分为：“思想上”、“行动上”两个子维度。 1、学习上积极上进 (具体指标如下） 思想上：1、是否拥有明确的学习目标 2、是否愿意参加勤工俭学 3、是否愿意参加各类证书的考试 4、对学校各社团活动的态度和看法 5、对各类奖学金、助学金的态度和看法 6、对考研考公、留学的态度和看法 行动上：1、是否制定了具体的学习计划 2、对课余时间是否有明确的安排 3、是否主动寻找并参加各种兼职工作 4、是否主动参加了各类学科竞赛 5、实际参加的各类证书考试的次数 6、在校时间学习外语的种类 7、每周花在学习外语上的时间 8、考试不及格的次数 9、在校期间是否主动地寻找适合自己的实习工作 2、生活中积极向上(具体指标如下） 思想上：1、是否拥有明确的生活目标 2、是否愿意自己承担购房、购车的费用 3、对于啃老族的态度和看法 4、对终身学习的态度和看法 行动上：1、每周参与运动健身的时间 2、平时观看电视节目的类型 3、每天起床、入睡的时间 4、平时阅读的课外书的类型 5、每周花在网上打游戏、聊天等的时间 3、工作中积极努力(具体指标如下） 思想上：1、对自己未来的职业有明确的规划 2、对自己现阶段工作的满意程度 3、对升职加薪的态度和看法 4、是否愿意自己进行创业 5、是否愿意参加除正职工作外的其他兼职工作 行动上：1、是否主动地寻找适合自己的工作 2、每个月加班的次数与时间 3、周末没有工作时候的时间安排 4、是否主动与上司、同事建立良好的人际关系 5、是否主动请求参加公司的员工培训 ? 2002 BearingPoint, Inc. 我们预想中的计划和预算管理的未来 战略层面: 通过平衡绩效指标来具体定义战略期望 向所有人传达与共享同一个清晰的企业战略愿景 运营层面: 战略目标被转化和订制为清晰的计划和预算目标；通过财务模型进行不同的情景模型，使得经理们可以在对全部关键成功因素进行有效关联的基础上进行预测 根据运营情况变化进行调整的方法得以运用 以由上至下的战略方向为指导，将底层的业务活动与战略建立直接的关联，建立从下到上的实施计划 组织层面: 由战略目标驱动组织和个人目标的设立和评估 保证表现与奖励在各个层面上都紧密相关 ? 2002 BearingPoint, Inc. 预算是一种公司整体规划和动态控制的管理方法，是对公司整体经营活动的一系列量化的计划安排 细化了公司整体战略发展目标和年度经营计划 预算涉及公司所有分、子公司和部门以及各项经营活动，其有效推行为各分、子公司和部门确定了具体可行的努力目标，同时也建立了他们必须共同遵守的行为规范 预算是进行事前、事中、事后控制的有效工具，便于管理层在过程中控制和监督业务执行情况，及时发现执行中存在的偏差并确定偏差的大小，预算是执行过程中进行管理监控的基准和参照 预算也是分、子公司和部门绩效考核的基础和比较对象 预算的概念 ? 2002 BearingPoint, Inc. 计划与预算的作用 战略上 激发与价值创造相一致的长期行为举止 保证整个组织的目标一致，战略相互联接 明确原因与结果的关系 验证战略的计划假设 战术上 沟通协调战略目标的实施 根据自己的能力排列方案改进的优先级，完成非财务目标 接收反馈，修改业绩改进计划以达到营运目标 通过奖惩系统保