中国古代管理思想概述_(修改版).pptVIP

中国古代管理思想概述 我国古代的管理思想博大精深, 大致可分为两 大类型, 即儒家管理思想与兵家管理思想 前者着重于古代政府管理, 其精髓可归纳为重在治国, 以人为本, 因道结合, 依理 而变。 后者着重于军事斗争的战略与战术, 其精髓可归纳为 深谋远虑, 雄才大略, 随机应变, 速战速决。 中国管理思想发展 一：中国传统的管理思想分为宏观管理的治国学和微观管理的治生学 二：我国古代的管理思想及理论框架基本形成于先秦至汉代这一时期。 三：从宏观的角度看，我国古代管理思想大致可分为三个部分:治国、治生和治身 中国古代管理思想的 基本特征 1．顺“道” 中国历史上的“道”有多种含义，属于主观范畴的“道”，是指治国的理论，属于客观范畴的“道”，是指客观经济规律，又称为“则”、‘常”。这里用的是后一含义，指管理要顺应客观规律。 因而“顺道”，或者“守常”、“守则”、“循轨”，是中国传统管理活动的重要指导思想 。 2．重人 “重人”是中国传统管理的一大要素，包括两个方面：一是重人心向背，二是重人才归离。要夺取天下，治好国家，办成事业，人是第一位的，故我国历来讲究得人之道，用人之道。 3．人和 “和”就是调整人际关系，讲团结，上下和，左右和。对治国来说和能兴邦；对治生来说和气生财。故我国历来把天时、地利、人和当作事业成功的三要素。 4、守信 治国要守信，办企业