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安徽省人力资本存量和经济增长关系实证探究 摘 要 通过运用时间序列经济计量技术对 1978—2010年安徽省人力资本存量与经济增长之间的关系 进行实证研究，结果表明，安徽省人力资本存量与经济发展 之间存在着一定的因果关系和长期稳定的均衡关系。安徽省 人力资本存量对经济增长的贡献并不显著。 关键词安徽省人力资本存量经济增长协整 Granger因果关系检验 一、引言 20世纪60年代，自美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立 人力资本理论以来，人力资本与经济发展关系问题逐渐成为 经济学研究的重点。近年来，我国学者也进行许多有益的探 索。李辉，白志栋(2007)运用计量经济学的方法对宁夏回 族自治区人力资本发展水平与经济发展水平进行了回归分 析，结果证明宁夏人力资本存量与经济发展水平是高度正相 关的，开发和提升人力资本存量对宁夏经济持续快速发展具 有决定性作用；王方方，苗长虹，李雪芬(2007)运用SPSS 软件对河南省1978——2005年的相关数据进行回归分析， 得出结论：人力资本对河南省经济增长是具有较强外部效应 的，河南省人力资本对经济增长的贡献率较低；赵兴兰 （2009）运用柯布-道格拉斯生产函数对我国人力资本投资 与经济增长的关系进行研究，结果发现：固定资产投资和人 力资本存量每增加一个百分点，GDP就会分别增加0. 215和 2. 381个百分点，所以人力资本投资对我国经济增长