当责不让讲稿.pptVIP

;;责 任 内 涵; “当责不让”，取义于孔子名言“当仁不让”。 传统意义上的责任更多强调的是个体的道德与社会的伦理， 而我们强调企业中的当责，则从管理者的角度，更加科学和系统 地分析，并深入理解“当责”在具体管理实践中的效能和应用。 “当责”是现在与未来的管理者经营自己，带领团队与组织， 承担组织全面责任的一个关键性观念和有力工具。现代组织管理 中，各级管理者厘清角色与责任，一肩担起当责，带领团队达成 目标，交出结果，是谓之“当责不让”。 ;; ;; 一位哲学家带着他的一群学生漫游世界。在进城之前，哲学 家在郊外的一片草地上坐了下来，对学生说：“现在，我们上最 后一课！” 弟子们围着哲学家坐下。哲学家说：“我们坐在旷野里，旷 野里长满杂草，现在，我想知道如何除掉这些杂草。” 一个弟子??：“只要有铲子就够了。”另一个说：“用火烧 吧。”第三个弟子说：“撒上石灰。”第四个弟子说：“斩草要 除根。”等弟子们都讲完了，哲学家站了起来：“课就上到这里 了，你们回去后按各自的办法除去一片杂草。一年后再来相聚。 一年后，他们都来了，原来相聚的地方，已成了一片长满谷 子的庄稼地。弟子们围着谷子坐下，等待哲学家到来，可是，哲 学家始终没有到来。; 十几年后，哲学家去世，弟子们在整理他的言论时， 发现书中有这样一