工伤记录、判定标准.docVIP

附件一. 工伤记录、判定标准 定义 总工时 所有员工的工作时间，包括出差、加班、培训的工时，包括通过劳务公司或中介机构渠道进入公司工作的员工工时，不包括休假、缺勤。 可记录伤害事故 工伤事故伤者需要就医治疗，但当日或在第二个自然日可以正常履行工作职责，无需休养的伤害。注：所有的损工工伤事故都是可记录伤害事故。 损失工时工伤事故 工伤事故伤者需要就医治疗，但当日或在第二个自然日无法正常履行工作职责，需休养的伤害。 伤害严重程度指数（ISI）记分 ISI指“伤害严重程度指数” ，通过记分来量化单个或全部伤害严重程度的手段。 ISI记分只用于可记录伤害。 一旦确定伤害可记录，分值请查看工伤严重程度