施工生产安全奖罚规定.doc

- PAGE 16 - - PAGE 15 - 施工生产安全奖罚规定 1 目的 为认真贯彻《安全生产法》，落实“安全第一，预防为主”的方针，贯彻《建设工程安全生产管理条例》，依法加强安全管理，落实安全责任，完善安全奖罚机制，保障作业人员在施工生产过程中的健康与安全，确保运输生产安全和施工生产的顺利进行，依据国家法律法规及上级有关规定，结合公司实际，特制定本规定。 适用范围 本办法适用于某集团某工程有限公司所属各单位。 引用标准 3.1《中华人民共和国安全生产法》。 3.2《中华人民共和国建筑法》。 3.3《中华人民共和国职业病防治法》。 3.4《中华人民共和国消防法》。 3.5《建设工程安全生产管理条例》。 3.6 中华人民共和国国务院令第75号《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。 3.7 中华人民共和国建设部令第3号《工程建设重大事故报告和调查程序规定》。 3.8 中华人民共和国铁道部令[2000]第3号《铁路行车事故处理规则》。 3.9 中华人民共和国铁道部令第 7 号《铁路企业伤亡事故处理规则》。 3.10 某安[2004]86号《某工程总公司劳动安全卫生监督管理规定（试行）》。 3.11 某安[2003]39号《某工程总公司安全标准工地评选办法》。 3.12 某安[2004]113号《某集团有限公司安全质量奖惩办法（试行）》。 3.13 GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系 规范》。 3.14 ZJYGS/SC02-2005《环境、职业健康安全手册》。 术语与缩写 4.1 引用ZJYGS/SC02-2005《环境、职业健康安全手册》中的术语与缩写。 职责 5.1公司安全生产委员会是本企业安全管理的最高决策机构，负责批准有关安全工作的奖惩办法，决定重要奖惩事项。 5.2 公司安全质量管理部是安全奖惩工作的主管部门，负责制定公司的安全奖惩规定，起草奖惩文件，签发一般的罚款通知，检查和指导各单位的安全奖惩工作。 5.3公司财务部负责安全奖罚资金的发放和收缴工作。 5.4公司人力资源部负责对因安全工作受到公司行政上的表奖和处分的办理及备案工作，并负责安全奖励资金的审核备案工作。 5.5 公司总经理、主管安全（生产）工作的副总经理、各级安全监察（检查）人员在执行本职工作时，可视具体情况，按本规定要求随时填发安全罚款通知书。 5.6公司各部门、所属各单位、各级领导、全体员工有对在安全工作上取得成绩或发生问题的人员和事件提出申请或建议奖罚的权利。 6 管理内容与控制要求 6.1 安全奖罚坚持“依法执行”的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、以教育为主、处罚为辅的原则。对在施工生产安全工作中有成绩的单位和个人给予表奖，对违法、违章、违纪以至发生各类隐患、险情、事故的单位和责任人给予经济处罚和行政处分，直至依法追究刑事责任。 6.2各级组织、领导干部必须执行有关安全生产的法律法规以及规章制度，把安全当作企业的大事来抓。第一管理者对安全工作负全面责任，坚持管生产必须管安全的原则，各级干部要认真落实安全负责制，严格安全管理。 6.3各级安全监察（检查）人员必须恪尽职守，做到有法必依、执法必严、不谋私利、不逊私情、按章办事，力求减少各类事故的发生。 6.4 公司设立安全质量奖励基金。 6.4.1 安全质量奖励基金来源 a)各方面对公司安全质量的奖励。 b)公司对项目的提留（按工程产值的0.2‰提留）。 c)对各单位在安全质量方面的罚款。 6.4.2 安全质量奖励基金用途 a)对在安全工作上取得成绩的单位进行奖励。 b)对在安全工作上做出贡献的人员进行奖励。 c)用于制作奖牌、证书等其他奖励费用的支出。 6.4.3安全质量奖励基金使用办法 安全质量奖励基金实行专款专用，由公司财务部设立单独帐目进行收支。支出事项由公司安全质量管理部负责考核，报公司领导核批后执行。 6.5安全奖励 6.5.1安全目标奖 a)公司每年与分、子公司签订有职业健康安全目标的 “责任状”，年末进行考核后，按考核情况予以兑现奖罚金额。 b)施工项目成立初，由公司与其签订有职业健康安全目标的 “责任状”，工程结束后进行考核后，按考核情况予以兑现奖罚金额。 6.5.2 安全责任奖 对在营业线施工中技术复杂、难度大的封锁、转线、桥梁架设、桥涵顶进、隧道施工以及急、难、险的工程，由公司与施工单位签订一次性安全“责任状”，实现“责任状”规定指标，给予奖励。 6.5.3 适时开展“安全周”、“安全百日”、“安全竞赛”等活动，对在活动中表现突出的单位和个人给予奖励。 6.5.4安全先进奖励 公司每年开展一次评选职业健康安全先进活动，召