高效率的架构? 团队职、权、责、KPI? …… 2 组织架构框架、部门及职责 推广中心 运营客服中心 品类管理部 客服物流部 商品策划部 活动策划 媒体公关 数据分析 渠道发展 机构合作 电商合作 电子商务事业部 外联中心 技术、拍照、网站设计改版将以外包形式完成,由运营客服中心、推广中心对接 在项目运营第三阶段,将试业务运营发展情况建立”商城维护中心“,配置技术工程师、摄影师、网站设计师来全面对接外包公司,以及完成简单的技术维护、商品拍照和图片处理、专题制作等工作 运营客服中心: 商品品类管理、采购、拍照、上下架商品 主站及渠道运营管理 商品类活动策划及推广 客服服务及客户分析 物流配送、售后服务 推广中心: 通过外联中心合作项目进行联合活动策划 研究分析各种推广手段的方式及效果,分析竞争对手推广方式和效果 进行网络媒体和公关传播,包括链接互换、口碑营销、事件炒作、广告投放 外联中心: 与运营客服中心评估和发展第三方渠道 与银行、实体店、社区等机构进行合作 与各类B2C、C2C合作分销自主品牌商品 缺货率 销售目标达成率 客户投诉率 利润率 退换货率 KPI考核 渠道发展数量及质量 销售目标达成率 合作客户数量及质量 KPI考核 活动数量及质量 销售目标达成率 成本控制 数据分析能力 KPI考核 总经理: 根据集团发展战略,制定电子商务业务发展规划 负责电子商务业务商业模式的研究和应用 全面负责电子商务网站公司运营管理,并承担绩效指标 负责市场拓展,寻找合作机会,完成电子商务业务的目标和计划,实现公司业务和投资回报的快速增长 负责公司业务团队建设及KPI考核,不断提升公司核心竞争力 保证组织架构的运营效率和降低运营成本 品类经理: 对既定的品类在卖场里进行挑选、拍照、上架至销售渠道 采购卖场没有销售,而网络销量好的家居类商品 对负责的品类制定销售月度目标并达成,进行销售分析 根据市场及消费者调整商品种类和数量 及时对商品进行更新,不断降低缺货率 制定品类发展规划,对部门员工进行KPI考核 对客服人员进行管理和培训,以提高其在该品类的专业服务 推广经理: 与运营客服中心合作进行品类、单品的推广 进行主站的SEM推广,淘宝商城的淘宝直通车关键字推广 进行博客、微博、论坛、SNS的口碑营销 制定推广计划并实施 制定推广预算及ROI 促成销售目标的达成 对各种推广形式进行分析 外联经理: 进驻和管理合作的B2C商城 与C2C卖家合作分销自主品牌商品 与政府部门合作进行商品采购 组织策划线下的团购活动 制定推广计划并实施 制定推广预算及ROI 促成销售目标的达成 对各种推广形式进行分析 庄绍鸿(笔名:庄帅) 手机:深圳-1360 2626 811 北京-186 1144 0139 邮箱:zileo@163.com 独立博客: 新浪微博:/zhuangshuai 联系方式 * * * * * * * * * *
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