煤矿三违管理办法发文三违管理新举措简单易行有实效操作性强.docVIP

为了牢固树立“三违”不除，矿无宁日的“三违”管理思想，落实安全生产管理规章制度。深化 “三违”管理工作，规范员工安全生产行为，杜绝“三违”行为的发生。依据蒲白矿业公司《安全生产“三违”界定标准》和《安全生产“三违”奖惩规定》要求，结合我矿实际情况，特制定本办法。 一、组织机构 矿成立反“三违”领导小组 组 长：矿 长 书 记 副组长：各副矿长、副书记、总工程师、工会主席 成 员：安全检查科科长、生产技术科科长、通风防尘科科长、机电动力科科长、劳动人事科科长、工会副主席、调度室主任、中心主任 领导小组下设办公室，办公室设在安检科“三违”管理中心（以下简称管理中心），中心主任任办公室主任，具体负责开展各项工作。 二、“三违”的界定规定 1、“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。违章包括：失职违章，指挥违章，作业违章。失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在工作和安全生产活动过程中，不履行安全管理责任，对现场出现的“三违”视而不见、纵容迁就，此种行为是失职、是违章、是不作为、是渎职也是“三违”；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在工作和生产活动过程中出现的违章指挥行为；作业违章是指从事各类活动的人员在作业过程中出现的违章行为。 2、本办法中所指“三违”行为，依据为矿业公司《安全生产“三违”界定标准》（以下简称《界定标准》）中所指的522种违章行为。