智猪博弈模型改进与国企监督激励机制研究.PDF免费

第 7卷　第 1期 长安大学学报(社会科学版) V o l.7　N o.1 2005 年 3 月 Jou rnal o f Chang an U nive rsity (Socia l Science Ed ition ) M a r 2005 【】 “” 1 2 郭　超 ,李　军 (1. , 　710002;2. , 　710069) 　:国有企业绩效差与经理、员工的监督激励 对称有关。对博弈论中“智猪博弈”模型进行 了分析改进,并结合产权学派的探讨,将大猪、小猪与国企经理、员工相对照, 从而得出建立员工和 经理的双向监督激励机制才是国企增效根本出路的结论。 :博弈论;智猪博弈;契约;激励机制 :F224 0　　　:A　　　:1671-6248(2005 )01-0051-04 “P igs Payoffs”m od el improvem ent and the study of the