慈溪中小学骨干教师考核指标.docVIP

慈溪市中小学骨干教师考核指标 序号 项目 考核要求 考核分 名教师 学科骨干教师 优秀“双师型”教师 自评分 组织评分 1 示范引领 （一线教师30分；教研员、师训员40分） 一线教师 教研员、师训员 每学年开设校级公开课（示范课、观摩课）每次10分（校级公开课得分不得超过20分）。开设公开课（示范课、观摩课）或专题讲座，区域（镇）级每次10分，慈溪市级15分，宁波市级（上课地点慈溪市内）20分（区域级及以上得分不得超过20分）。 每学年受邀开展专题讲座（非本人组织）区域（镇）级每次5分、慈溪市级每次10分，宁波市级及以上（讲座地点慈溪市内）每次15分；公开课（示范课、观摩课）区域（镇）每次10分，慈溪市级每次15分，宁波市级及以上（上课地点慈溪市内）每次25分。 每学年开设校级公开课（示范课、观摩课）每次10分（校级公开课得分不得超过20分），每学年开设区域（镇）级公开课（示范课、观摩课）或专题讲座、学科教学专题经验交流每次15分（区域级及以上得分不得超过20分）。 每学年开设校级公开课（示范课、观摩课）每次15分（校级公开课得分不得超过20分），开设市级及以上公开课（示范课、观摩课）或专题讲座每次25分。 2 工作量 （5分） 按评审学科任足规定课时量5分，不足规定课时量三分之一的2分，不按评审学科任课的不得分。 满工作量5分，一般工作量2分。 按评审学科任足规定课时量5分，不足规定课时量三分之一的2分，不按评审学科任课的不得分。 按评审学科任足规定课时量5分，不足规定课时量三分之一的2分，不按评审学科任课的不得分。 3 听课评课 （10分） 每学年听课评课40节及以上（10分），24节及以上（6分），16及节以上（4分），16节以下不得分 每学年听课评课60节及以上（10分），48节及以上（6分），36及节以上（4分），36节以下不得分 每学年听课评课40节及以上（10分），24节及以上（6分），16及节以上（4分），16节以下不得分 每学年听课评课40节及以上（10分），24节及以上（6分），16及节以上（4分），16节以下不得分 4 教育质量 （10分） 由所在学校根据本学年度所任教班级进行综合评定，评定结果分优(10分)、良（6分）、中（2分）、差（0分）四个等级（学校出具证明）。 由所在学校根据本学年度所任教班级进行综合评定，评定结果分优(10分)、良（8分）、中（4分）、差（0分）四个等级（学校出具证明）。 由所在学校根据本学年度所任教班级进行综合评定，评定结果分优(10分)、良（8分）、中（4分）、差（0分）四个等级（学校出具证明）。 5 教育科研 （25分） ①主持或执笔宁波市级及以上教科研课题20分，课题组前五位成员10分；主持或执笔慈溪市教科研课题7分，课题组前五位成员5分。②任期内公开出版个人专著得25分，在公开刊物上发表的每篇10分，教育教学论文评比获宁波市三等奖及以上或获慈溪市二等奖及以上奖项的每次10分（同一论文、课题以最高奖计）。研究成果宁波市级获奖25分，慈溪市一、二、三等奖分别为25、15、10分；课题、专著须为前三位作者。 ①主持或执笔教科研课题宁波市级20分，课题组前三位成员3分；省级及以上25分，课题组前三位成员15分。②任期内公开出版个人专著得25分，在公开刊物上发表的每篇10分，教育教学论文评比获宁波市二等奖及以上奖项的每次10分（同一论文、课题以最高奖计）。主持或执笔研究成果宁波市级一二、三等奖分别为15、10、5分。 ①主持或执笔慈溪市级及以上教科研课题25分，课题组前五位成员15分。②任期内公开出版个人专著得25分，在公开刊物上发表每篇15分，获慈溪市三等奖及以上奖项的每次10分（同一论文、课题以最高奖计）。研究成果获慈溪市级一、二、三等奖分别为25、20、15分；课题、专著须为前三位作者。 ①主持或执笔慈溪市级及以上教科研课题，课题组前五位成员25分。②任期内公开出版个人专著得25分，在公开刊物上发表每篇15分，获慈溪市三等奖及以上奖项的每次10分（同一论文、课题以最高奖计）。研究成果获慈溪市级一、二、三等奖分别为25、20、15分；课题、专著须为前三位作者。 6 指导师生 （15分） 接受带徒结对任务，得10分（以结对协议为依据）。指导教师获教坛新秀称号，宁波市级得15分，慈溪市级得10分；教师基本功竞赛、优质课获奖的，宁波市级10分，慈溪市级每人次5分。（须有被指导教师签名证明）。职业学校指导学生获得全国文明风采、省创业创新比赛宁波市一等奖及以上奖项，得10分。指导学生获得教育行政（业务）部门组织的各类比赛慈溪市二等奖及以上得2分，宁波市级以上获奖得5分（指导学生满分5分）。 接受带徒结对任务，得5分（以结对协议为依据）。指导教师获教坛新秀称号，宁波市级及以上得10分