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南师附中宿迁分校城北路校区职称评审条例
征求意见稿
为了保障教职工的合法权益，调动教职工的工作积极性，保证职称评审正常有序地进行，特制订本条例。
一、总原则
1. 以江苏省中小学教师专业技术资格条件为根本依据；
2.中小学分开核编，原所属学部不变；
3.按照现任职称评定时间先后依次参评；
4.职龄相同的，按照工龄长短依次参评；
5.职龄、工龄均相同，按教龄长短依次参评；
6.同等条件下正常在岗上班人员优先。
二、职龄、工龄、教龄均相同，按照积分确定。具体如下：
? 1.任现职期间担任班主任、管理工作，每年计2分、1分；
? 2.任现职期间有支教经历（指到农村支教）的每年1分；
? 3.获奖：最高加5分；任现职期间获得综合奖按5分、3分、1分、0.5分/次加分（国家、省、市、区）；单项奖（指优课评选或基本功竞赛获奖），按2分、1分、0.5分/次加分（省、市、区）；校级奖0.25分/次（仅限于每年教师节表彰）。
4.工作量按学科计算达到该学科平均工作量的记10分，周课时比平均课时每多一节加1分，每多担任一份工作（年级组长、教研组长、备课组长、各种辅导）加2分；
三、执行条例的特别约定
1.下列情形之一的该年度不予参评：
（1）因事或因病请假的达一年及以上的；（事、病假期间不计职龄）；
（2）任现职期间因违纪而受到处分的；或因工作失误造成恶劣影响的；
（3）任现职期间内无班主任工作经历或没有申请做班主任工作经历的。或有班主任工作经历但当年没有担任班主任或没有申请做班主任的；
（4）无正当理由不服从学校安排工作的或教职工代表赞成率和教干好评率低于80%；
（5）考勤扣除绩效工资每学期达1000元或1000元以上者；
2.获奖材料有效时间为2013年6月1日起；
3.所有记分和扣款参照本校绩效工资考核条例执行；
4.严格按照方案条例的先后顺序执行。
2018年8月31日星期五
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