农村使用人才统计调查方法.pptVIP

县级负责实施调查工作步骤： 调查骨干负责本县（市、区）农村实用人才调查所有的技术事宜 从县有关部门或乡镇、行政村抽调调查人员 调查骨干对调查人员进行培训 由调查人员完成县级统计调查表格填写 乡镇负责实施调查工作步骤： 各乡镇组成若干个调查小组，以行政村为单位开展调查工作，乡镇要对调查的行政村进行抽样。每个乡（镇）调查4个行政村，其中从特色经济村中选取1个有代表性的行政村，从其他行政村中按经济发达、中等、落后各选取1个行政村。这里的特色经济村是指主要的同一类型的特色经济村。如果某个乡镇有两种以上的特色经济村，只把数量最多的类型单独作为特色经济村；其他的虽然也有经济特色，但与一般的行政村放在一起，按农村经济水平分为发达、中等、落后三类。也就是说，每个乡镇将行政村分为4个子总体，从每个子总体中随机抽取1个行政村。抽签或者抓阄也行，但是不能主观随意确定。 乡镇负责实施调查工作步骤：（续） 首先，召集村两委班子（党支部、村委会）成员、调查组成员及村民小组组长开座谈会，村两委及村民小组长熟悉本村的基本情况，而且大家一起开座谈会，也能体现农村实用人才“群众公认”的特征。 其次，向村里有关人员说明来意，讲解农村实用人才概念和特征，要求大家根据这些特征判断谁是农村实用人才。 第三、了解村基本情况 地区类型、经济类型、发展水平 人口、耕地面积 本村的主导产业 本村劳动力的大致职业分布 本村获得农民技术资格的人员等 第四、根据群众共同认定的农村实用人才人选的有关信息，分别填写调查问卷。对问卷中难以确认的个人信息，应向农村实用人才本人核实。 第五 乡镇负责回收、审核、录入调查问卷，将农村实用人才调查原始数据和纸质调查问卷、本乡镇的汇总表报送县人事和劳动保障局。 汇总放大数据，请看后面的举例。（注意难点） 本部分主要包括： 乡镇级调查表的汇总和报送 县级调查表的汇总和报送 地州级调查表的汇总和报送 自治区级统计数据汇总和报送 各乡镇调查小组对4个行政村完成调查后，根据各行政村上报的《自治区农村实用人才台帐表》，通过加权汇总，形成本乡镇《2010年度农村实用人才统计数据表》。 先按照每个调查村的代表性将数据放大（同一个村数据表中所有单元格的放大系数相同），然后将4份放大的统计表数据汇总成一张统计表数据。 县人事和劳动保障局填报本县全部乡镇的总人口（男、女）、农村人口（男、女）、农村劳动力（男、女）、农民人均纯收入等基础数据，经领导审签后，连同调查乡镇的报表以纸质和电子文件两种方式报地州、市人事部门（电子文件先行上报）。并保留乡镇调查数据纸质档案至少3年。 地州市人事部门填报本州市全部乡镇的总人口（男、女）、农村人口（男、女）、农村劳动力（男、女）、农民人均纯收入等基础数据，经领导审签后，连同调查乡镇的报表以纸质和电子文件两种方式报自治区人力资源和社会保障厅规划财务处（电子文件先行上报）。 厅规划财务处对各地州市报送的自治区乡镇的基础数据、调查乡镇《2010年农村实用人才统计数据表和村级《农村实用人才台帐表进行审核后，采用科学合理的加权汇总方法，得到2010年度自治区农村实用人才总体情况的统计数据。 组织工作要求 数据统计调查 调查问卷注意事项 时间进度安排 1.各级人社部门明确一名分管领导负责调查工作的领导协调，指定一名责任心强、工作能力强的同志担任调查本次抽样调查的工作骨干和联络员。 2. 各地州市人社部门应加强对各调查县工作的督导。各抽样调查县要严格按照要求，认真组织对乡镇调查工作人员培训，确保调查工作的顺利开展、调查数据的高质量汇总和调查任务的如期完成。 3.各调查乡镇要成立由分管领导任组长，人力资源和社会保障、农业、统计等工作人员为成员的调查工作小组，严格按照调查工作方案要求做好入村调查工作。 1.调查统计数据的尺度问题，各地各部门要严格标准，掌握好尺度。 2. 统计分析问题。在统计过程中，应当关注农村实用人才的类别结构与农村经济产业或行业结构是否符合，受教育程度与整个农村劳动力的受教育程度之间的关系。利用农业普查、人口普查等数据做好统计分析。 3. 本次调查采用的是省级直接抽取乡镇，乡镇抽取行政村。所以，数据汇总只有省级和乡镇做，州市、县只是提供基础数据，并抄报乡镇的调查数据。 1.农村实用人才类别只能选择一项，不设置复合型农村实用人才。 2. 农村实用人才的群体分为五类：大学生村官，除大学生村官以外的村党支部成员、村委会成员，三支一扶人员，志愿服务西部人员，其他人员。农村实用人才要按照农村实用人才的概念和划分标准认定，而不是因为某个同志是大学生村官、村两委班子成员、三支一扶或志愿服务西部人员就认定为农村实用人才。 3.农村实用人才及其类别认定意见必须加盖村两委公章，供审核查阅。 1.统计调查。5月25日前各地将有关指标的数据报厅规划