300098高新兴2018年年度报告.PDF

高新兴科技集团股份有限公司2018年年度报告全文 高新兴科技集团股份有限公司 2018年年度报告 2019年04 月 1 高新兴科技集团股份有限公司2018年年度报告全文 第一节 重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真 实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连 带的法律责任。 公司负责人刘双广、主管会计工作负责人蒋成及会计机构负责人(会计主管 人员)刘宇斌声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。 1 （）政策及行业风险 2018年，公司聚焦车联网及公安执法规范化两大垂直应用领域，具有较强 的行业前瞻性，车联网业务中基础设施建设部分、公安执法规范化及软件系统 及解决方案项目等业务，受国家政策和地方政策投资决策及行业发展进程影响 程度较大。 应对措施：针对上述风险，公司将加强对所在行业指导政策、发展方向及 产业发展规律的研究，注意持续升级自身的产品、技术和解决方案，密切关注 所在行业的市场迭代及垂直创新市场的发展，确保公司站在产业浪潮的前端。 积极促进公司业务多元化发展，搭建多元化的客户体系。 2 （）人才及管理方面的风险 随着公司业务不断扩展，公司面对的市场越来越大，公司平台也将越来越 大，我们需要更多研发人才、市场拓展人才、物联网人才等中高端人才支撑， 如果不能培养或招揽更多人才，会影响公司的发展。 2 高新兴科技集团股份有限公司2018年年度报告全文 公司经营规模和业务范围不断扩大，组织结构日益复杂，对公司管理的要 求越来越高，公司的人员也有较大规模的扩充。这些变化对公司的管理将提出 新的和更高的要求，也给公司短期内建立和完善适应企业发展需要的管理体系、 制度及约束机制带来风险。 应对措施：公司将大力推进人力资源咨询项目成果落地，推进三支柱体系 建设，打造SSC共享服务中心、HRBP 战略支撑及COE 领域专家中心，进一步 提升集团整体人力资源管理的专业能力。公司继续推进长期激励机制，吸引优 秀人才，加快培养一批堪当重任的领军人才，提升人才队伍的职业化程度与专 业能力。 （3）技术创新的风险 行业技术更新换代极为迅速，行业的需求和业务模式快速迭代升级，“颠覆 式创新”不断出现。在此背景下，公司存在技术产品及市场趋势把握不当导致 丧失竞争优势的风险、关键技术研发应用失误造成沉没成本的风险、现有核心 技术泄密以致被竞争对手模仿等风险。 应对措施：公司高度重视对产品研发的投入和自身研发综合实力的提升， 针对行业发展趋势，积极做好新产品的研发和技术储备工作。 （4）项目风险 公司的软件系统及解决方案类产品多为大型系统集成项目，项目实施复杂， 项目实施风险较高，从技术交底、方案论证、深化设计、产品选型、项目采购、 工程报建、工程施工、系统调试、项目验收及交付后的运行维护等全过程都必 须实行精细化管理，这对公司的综合实力要求非常高，公司存在项目实施风险。 3 高新兴科技集团股份有限公司2018年年度报告全文 应对措施：公司将强化对项目的挑选，贵精不贵多，优先选择有财政支持 的地方项目或具备战略牵引意义项目，打造行业标杆。根据国家政策，及时调 整项目商业模式、交易结构、回款方式等。公司已总结和积累了实施大型项目 的成功经验，将不断加强项目管理，细化项目成本管理、项目进度管理、项目 风险管理、项目质量管理等一系列制度，严格把关项目运作程序规范性，进一 步提升公司项目交付能力，以降低项目实施风险。 本报告中所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性描述不构成公司对投资者 的实质承诺，