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XX人事个人年终工作总结范文 　　XX年马上就要向我们告别而去了。朋友，以下是由XX为大家精心整理的“”，仅供参考，欢迎大家阅读，希望能够对大家有所帮助哦。　　【一】　　1、彻底完成了人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发；解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。　　2、建立、建全、规范人事档案管理　　⑴重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。　　⑵对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。　　⑶办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。　　⑷实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。　　⑸及时做好档案材料的收集、整理、归档。　　3、人员招聘　　⑴各部门传递人员增补单。　　⑵根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位；通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。　　4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报