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妇联机关党员干部教育培训工作汇报 　　 一、基本情况市妇联妇联机关党支部现有党员23人，其中在职党员干部13人，退休党员干部8人，流动党员2人。 　　5年来，在职党员干部参加党校、行政学院主体班培训14人次，市直机关工委党建类培训10人次，妇联系统业务培训120人次，其他部门举办的业务类培训65人次。 　　参加继续教育学历类培训6人，其中3名干部获得硕士学位。 　　退休党员干部积极参加老干局组织的各类学习培训，实现老有所学，老有所为。 　　 二、主要做法 1、领导重视，措施得力，确保教育培训稳步实施。 　　 市妇联党组高度重视党员干部教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部综合素质的一个重要环节来抓。 　　 一是制定教育培训计划。 　　严格实施一年24次理论学习制度，落实经常性教育培训目标。 　　通过分期分批选送党员干部参加集中教育培训，全面提升了党员干部工作水平。 　　支持党员干部参加继续教育学历培训，保障学习时间，并按规定报销部分学习费用。 　　 二是健全教育培训制度。 　　建立了党员干部教育培训工作领导小组，负责统筹安排、全面管理，为干部教育培训工作提供了组织保证。 　　严格执行学习登记和考勤制度，对学习的内容和人员进行登记，并将干部培训工作纳入部门每年工作目标责任制，纳入干部年终绩效考核内容，并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。 　　 三是营造全员学习氛围。 　　推进“修身储能思奋进”读书活动，组织“学有所悟”读书征文、读书心得分享等活动。 　　要求每名党员干部参加集中学习培训后，要认真消化学习内容，为全体党员干部上党课，达到学习提升、全员分享的目的，形成了领导带头学、全员参与的良好学习氛围。 　　 2、区分层次，突出重点，确保教育培训有的放矢。 　　 在干部教育培训中，市妇联坚持具体问题具体分析，针对不同类型干部安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。 　　 一是区分层次，抓好各类干部的教育培训。 　　领导班子成员主要是抓好理论学习制度的落实，每周至少组织一次集中学习，通过学习，强化政治理论教育，提高理论素养和领导水平。 　　其他党员干部则采取集中培训与自学相结合，通过举办专题讲座、播放电教片等方法进行，提高一般干部的业务素质，强化教育培训的效果。 　　 二是突出重点，保证培训质量。 　　重点抓好政治理论培训教育，组织广大党员干部学习科学发展观、党的十八大精神等，开展解放思想大讨论活动把握理论的科学体系，深入浅出理解精神实质，教育广大党员干部讲政治、讲大局、讲正气，把握坚定正确的政治方向与政治立场，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。 　　 3、与时俱进，创新载体，确保教育培训彰显实效。 　　 在教育培训中，市妇联及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。 　　 一是坚持集中培训与在职自学相结合。 　　在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持在职自学各种理论业务知识，形成了良好的学习氛围。 　　 二是“走出去”与“请进来”相结合。 　　邀请各类专家学者为妇女干部和机关党员干部面对面培训，组织新党章、男女平等基本国策、《婚姻法》司法解释三、家庭教育等专题培训50余次，全面拓展学习领域。 　　在选送机关党员干部参加外出各类培训的同时，组织党员干部外出学习培训，在**大学组织妇女维权业务培训班，在上海交通大学组织妇女干部培训，选送部分党员干部赴清华大学学习。 　　 三是参与中心工作与跟班学习相结合。 　　先后选送党员干部20人次参与党代表选举、绩效考核、干部考察等中心工作，选派两名干部到省妇联跟班学习。 　　 四是“网上学”与“网下学”相结合。 　　创新学习载体，创建党员干部QQ群，及时交流学习体会，网络党建平台成为党员的网上精神家园。 　　选送三名干部参加党员干部培训网络学院学习，清华大学等知名教授远程授课，实现了学习资源效益最大化。 　　创新党性教育活动形式，将每周五下午定为“党员学习大讲堂”，组织党员上台讲党课、谈体会，激发全体党员干部的学习积极性。 　　 三、几点建议 １、树立教育培训新观念。 　　 当今社会已进入学习型社会，教育的社会化、终身化已成为时代的特征。 　　树立知识就是力量的观念，注重社会效应，注重新理论、新知识、新技能的培训，注重弘扬马克思主义的学风，注重理论和实践 　　 2、鼓励党员干部继续教育。 　　 组织、人社、教育等部门共同制定整个党员干部队伍继续教育培训的计划，开辟多种继续教育培训的渠道，提供多种教育培训的方式，并积极创造条件鼓励、支持高学历教育。 　　各级党组织要积极创造条件，在经费、时间