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运输公司员工企业责任心得感悟 　　无论是从安全管理的角度，还是从企业经济效益的需要，企业都必须建立一套管理制度，明确每个岗位的职责。 　　作为员工，我们就必须知道自己的岗位职责是什么，我们的责任在哪里。 　　知不知道自己的责任所在非常重要，而负不负责任尤为重要！ 待遇是对责任的一种激励，待遇本身更是一种责任。 　　每一位员工都应该认识到，有责任才有待遇，有待遇就要负责任！ 福建煤矿企业，是有着五十多年开采历史、地质条件复杂、生产成本逐年升高、现如今煤炭资源日渐枯竭的煤炭企业。 　　加上近几年福建沿海港口码头的不断增多，北方煤和进口煤的不断冲击，全国煤炭企业产能过剩等多种因素所导致的煤炭库存升高、煤价下滑，使得我省煤炭企业煤炭销售形势越来越严峻。 　　企业的盈利能力非常低，生存空间也已经非常小。 　　因此，企业除了要外拓市场，寻找新的销售市场，确保销售量，千方百计稳住煤价，稳住效益外，在企业内部，一定要牢固树立强烈的责任意识和危机意识！毎一名员工都应该懂得：责任，关乎我们企业的存亡；责任，关乎我们个人的待遇；责任，关乎广大员工的命运；责任，它重于泰山！ 因此，要让职工有强烈的责任意识，让每一位职工都能认识到有责任才有待遇，有待遇就要负责任。 　　 首先，作为福建煤电公司属下的汽车运输公司负责人，我觉得，我的责任来自于上级组织的压力与重托。 　　上级把这个企业交给我们，