反歧视公益机构郑州亿人平与公民社会的互动发展.pdfVIP

反歧視公益機構鄭州億人平与公 民社会的互動發展 杨占青 郑州亿人平执行主任 消除残疾歧视秘书处负 责人 电话：86 邮箱：yangzhanqing6121328@ 前言 機構與公民社會的發展壯大形成了良性互動關係 • 公众的参与度越大，话语权越大，客观上促进公民社 会发展 • 平等就業权利有广泛的社会支持和公民參與基础。 • 鄭州億人平圍繞著“倡導平等、消除歧視”的主題開 展各項反歧視工作，其中一個重要工作就是就業領域 的反歧視。 • 組織公民參與公共領域活動，促进了公民社会的发展。 隨著更多公民的權利意識覺醒和參與，我機構的反歧 視工作也越來越有成效。 億人平反歧視工作背景說明與環境 鄭州億人平是一个致力于消除就业歧视的非营利 公益机构，我機構发起于2006年5月，，在2010年1月 独立注册为郑州“亿人平”机构。现有专职员工7人， 兼职人员10人， 目前的工作领域主要为： • 消除就业歧视 • 消除残障歧视 • 打击乙肝虚假广告 政治、經濟、法律與社會等環境 政治、經濟、法律與社會等環境 法律問題政治化，政治问题敏感化 優勝劣汰的“特色”市場經濟：官商勾结，社會責任 缺失 司法或行政部門的“有法不依” 权利意识觉醒 社会变革大势所趋，雾蒙蒙 社會環境之权利意识 良心事业VS权利事业： “全国助 残日”是接受慈善帮助的权利，还 是作为平等公民的权利 暴力、非暴力合理、非法 分析與探討之原因 • 市場經濟下企業利潤最大化的追求 • 政府淡化權利宣傳、教育投入 • 反歧視法規政策滯後，规定过于原则和抽 象，威慑力、执行力不足 • 社会保障制度还不完善 對策、成效及對公民社會建構之影 響 • 機構與公民社會的發展壯大形成了良性互動關係 • 公众的参与度越大，话语权越大，客观上促进公民 社会发展 • 平等就業权利有广泛的社会支持和公民參與基础。 • 鄭州億人平圍繞著“倡導平等、消除歧視”的主題 開展各項反歧視工作，其中一個重要工作就是就業 領域的反歧視。 • 組織公民參與公共領域活動，促进了公民社会的发 展。隨著更多公民的權利意識覺醒和參與，我機構 的反歧視工作也越來越有成效。成立消歧工作组 前言 残疾人公务员在职比例调查报告 残疾人公务员比例 上海 武汉 昆明 底线要求 残疾人公务员在职比例调查报告 上海市事业单位中有残疾人4800人左右，占 总数的1.3%；武汉市公务员系统有残疾人 171人，占全部比例的0.39% ；昆明市从 2004年至今，政府机关通过公开招考共新 录用公务员5917人，有1人属于残疾人，在 事业单位招聘的职员中，市属事业单位在 职的残疾工作人员102名，占在职职员总数 的0.6% 。” 公众教育 公众教育 诉 讼 千余人联名致信中央政府，呼吁政府部 门带头录用残疾人 千余人联名致信中央政府，呼吁政府部 门带头录用残疾人 • 《京华时报》：千余残疾人及家属建议按比例招录残疾人公务员 /news/local/2011‐05/16/