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建设企业报的活动策划书例文 　　一、办刊原则　　企业内刊作为企业文化的重要载体，它将会给企业文化披上彩色的面纱，给企业发展、企业管理、企业员工注入新鲜的血液和活力，成为宣传企业、树立企业形象的文明窗口，关于筹办企业报的策划书。　　这是最能凝聚员工关注点的版面。　　版面稿件要求大部分是员工的作品。细分小，约稿更有针对性。确定每月至少三次通过向全体员工发出约稿通知，尊重作者，允许发表。稿件内容定位为亲情，友情，反映员工身边、工作中的人和事，题材多种多样，不限。文章风格轻松活泼，或是调侃幽默，具有较强的可读性。趣味性。　　同时也可以刊登***经营管理理念及模式、其他企业管理类文章。　　稿件：向广大员工征稿，包括文字稿和图片稿;另外内刊编辑人员也要写一部分。　　五、稿源渠道　　充足的稿源是报纸的保证。创办企业内刊最头疼的问题就是稿件的数量和质量跟不上，给编辑工作带了很大的不便。不能打通稿件多渠道的就不能保证报纸质量。应主要从编辑人员采编、通讯员管理、员工约稿等方面入手解决问题。　　采编人员　　组建内刊编辑部，必须有专职的采编人员。公司的活动、会议新闻由采编人员采写，采编人员不方便旁听的会议由会议记录员提供材料或是直接采写供稿，又主管领导核定。　　公司的会议新闻，重大活动要及时告知采编人员跟进报道。因为如果采编人员不到现场的话，新闻内容就很难写出现场感，可读性，准确性