让你的内刊引人入胜.pptVIP

让你的内刊引人入胜 . 为啥很多公司内刊不被人喜欢 2 摘抄综合体 原创不精彩 . 编写内刊的核心 观众爱看/想看是最核心因素 有深度/心灵触动 . 统一内刊定位与内容策略 达成 共识 1、报道公司重大业务事件 2、基于价值观的事例报道 3、责任/奋斗为主线 4、内容众筹/特约撰稿 . 责任感是核心 1 2 3 4 5 企业对社会的 责任 员工对公司的 责任 员工对客户的 责任 公司对员工的 责任 员工对家庭的 责任 . 建立内部编辑团队和激励机制 ? 核心业务团队有报道员 ? 敏感/文笔好/观点犀利 ? 专业训练 ? 一般文章/优秀文章激励 . 选择传播形式 ? 按日发 ? 朋友圈扩散 ? 时效性好 ? 成本低 ? 按月出版 ? 内容有限 ? 印刷成本高 ? 定向传播 ? 月刊/双月刊 ? 时效性一般 ? 便于保存 ? 成本高 . 内刊编辑流程 内刊编辑流程图 主管领导 印刷 通讯员、记者 内刊编辑部 选题会 定调 确定本期主题 确定新闻点分解 分头实 施采访 编写稿 件任务 如有需 要，向 特定人 士约稿 审稿 修改或二次组稿 完成初稿清样 一审 完成一审稿清样 美编、排版 打印 刊物小样 二审 完成最终稿清样 印刷 . 选题及评审 文章题目 主题词及基本描述 责任编辑 截稿时间 第一版 第二版 . 发动全员投稿 重赏之下必有勇夫