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部 门：招聘研究组 汇报型PPT模板使用标准说明 招聘研究组： 唐润进 2011年12月20日 HR 讲师简介 课件相关说明 基于PowerPoint 2007版本 通过实例讲解汇报型PPT使用规范 关注PPT的基本功能和常用加速技法 课程前提： 目 录 布局原则 1、突出主要内容 2、色彩搭配符合视觉心理需求 3、各对象大小比例合理，相互位置恰当 4、页面无大块空白处 布局排版原则 1、方案内容：考虑试车专员岗位特殊性，对各人事部试车专员实行轮岗制定； 2、轮岗方式：①内外轮岗：试车专员轮岗为其他岗位（如司机，优秀者晋升为车队经理）； ②内部轮岗：试车专员轮岗至其他区域做试车专员（如深圳异动广州）； 3、轮岗时间：在岗6个月； 4、轮岗要求：强制轮岗（优秀者优先安排轮岗或晋升，同时结合个人意愿）。 方案：定期轮岗 【预计效果】 【方案阐述】 1、防范风险。现在试车专员均有本区域车队提拔，在本地人员熟悉，容易被同事感情收买和暴力威胁，影响试车公平性及人身安全； 2、加速人才培养。轮岗有利于人才各方面的成长，可以培养更多的试车专员和车队小组经理，有利于各地展开司机招聘和车队司机管理，提高招聘准确度和运营安全度。 范例一 “黑体” 较为庄重，可以用于标题或需特别强调的区域。 “隶书” 和 “楷体” 源于书法，有一定的艺术特征。