职业素养和职业目标V10.pptVIP

什么是职业素养 来听听企业的呼声： 职业素养 李开复对中国学生的信 “在美国，中国学生的勤奋和优秀是出了名的，曾经一度是美国各名校最欢迎的留学生群体。而最近，却有一些学校和教授声称，他们再也不想招收中国学生了。理由很简单，某些中国学生拿着读博士的奖学金到了美国，可是，一旦找到工作机会，他们就会马上申请离开学校，将自己曾经承诺要完成的学位和研究抛在一边。使得美国相当一部分教授对中国学生的诚信产生了怀疑。” 职业素养 经过调研，多数企业认为，一个职业人应具备以下素质： 学习能力 适应能力 协作能力 沟通能力 职业礼仪 时间管理 抗压能力 诚实守信 学习、适应能力 拴在木棍上的骆驼…… 当我们面对新环境的时候，是否仍然墨守成规，抱着以往的经验不放？ 在日新月异的IT领域，公司需要是知识最丰富的员工？是资历最老的员工？还是反应最迅速的，学习能力最强的员工？ 协作、沟通礼仪 对于一个集体、一个公司、甚至是一个国家，团队精神都是非常关键性的 案例：微软公司的团队精神…… Windows 2000的研发，微软公司有超过3000名开发工程师和测试人员参与，写出了5000万行代码 没有高度统一的团队精神，没有全部参与者的默契与分工合作，这项工程是根本不可能完成的 时间管理 假设你已经成为某软件公司的程序员，你要计划未来五天的日程，面前是这五天要做的事情： 1、你从昨天早晨开始牙疼，想去看医生